Эссе по предмету: Организационное поведение (Пример)
Содержание
Введение
1.Организационная проблема
2.Анализ и решение организационной проблемы
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Такие структуры характеризуются органичным управлением, отсутствием лишнего, четким распределением обязанностей между участниками и мгновенным распространением информации. В основе принятия решений находятся доверие и открытость.
Самообучающаяся организация также предполагает наличие определенной организационной культуры и климата, поощряющего обучение сотрудников компании.
Однако, многие руководители недооценивают роль организации рационального управления персоналом предприятия и его развития для повышения производительности труда и эффективности работы предприятия в целом.Предметом исследования в курсовой работе являются принципы построения самообучающихся организаций.Цель данной курсовой работы – это рассмотрение теоретических и самообучающихся организаций, основ обучения персонала предприятия.
В экономике знаний любое предприятие должно стремиться стать самообучающейся организацией, естественным образом стремящейся к масштабным инновациям и реализующей коллективную потребность в непрерывном обновлении индивидуальног о и корпоративного человеческого (интеллектуального) капитала. Отметим, что понятия «самообучающаяся организация» и «интеллектуальная организация» соотносятся, как «общее» и «особенное», поскольку явление «интеллектуального» есть высший уровень самообучен ия, характеризуемый непременным наличием здесь «интеллигентного», именно «джентльменского» качества образовательной деятельности в целом. Другими словами, интеллектуальная организация (корпорация) есть прогрессивная, гуманистически нацеленная форма обычно й самообучающейся организации (корпорации).
Список использованной литературы
1)Бакштанский В.Л., О.И. Жданов «10000 дней менеджмент в жизни» /»PERSE», Москва 2001.
2)Валуев С.А., Игнатьев А.В. Организационный менеджмент. М., 2003 г. 385 с.
3)Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2003. 364 с.
4)Герчикова И.Н.. Менеджмент. М.: ЮНИТИ, 2002, 478 с.
5)Глухов В.В. «Менеджмент», «Спецлит» Санкт-Петербург , 2000
6)Гурков И. Б. «Стратегический менеджмент организации» ЗАО «Бизнес- школа», «Интел-Синтез», Москва 2005
7)Файоль Анри. «Генеральный и промышленный менеджмент». — М., 2003 г.
список литературы