Эссе по предмету: Управление персоналом (Пример)
— Содержание
Выдержка из текста
и др., где обоснованы организационные модели мотивации и стимулирования труда работников. Следует отметить, что подавляющее большинство научных трудов, связанных с формированием современных подходов к развитию системы мотивации труда работников, посвящено исследованию данной проблемы в коммерческой сфере.
В процессе реализации генеральной цели и задач собственной учебно-ознакомительной практики я старалась использовать теоретико-методические знания, уже полученные мною на базе ВУЗа при изучении учебной дисциплины “Теория и практика связей с общественностью”, а также применять собственные эмпирические навыки и умения, приобретенные путем самостоятельного познавательного процесса на протяжении учебного года.
Теория и практика построения эффективной системы мотивации персонала
Теория и практика мотивации в управлении персоналом
Информационную базу данной работы составляют исследования отечественных и зарубежных учёных в области управления персоналом и экономики предприятия, практические рекомендации специалистов по стимулированию труда, материалы периодической печати, материалы, полученные непосредственно в процессе исследования на предприятии.
необходимо постоянно совершенствовать систему стимулирования на предприятии, искать новые методы мотивации персонала. В связи с этим актуальным является рассмотрение современных механизмов, повышающих мотивацию персонала, которые стали внедрять и применять руководители российских и зарубежных предприятий и возможный эффект, получаемый от них.
Основной вопрос состоит в том, подходит ли стимулирование с помо-щью заработной платы, используется ли оно в соответствии с требованиями времени, правильно ли определен размер вознаграждения, чтобы вызвать поведение, соответствующее требованиям предприятия.
3) разработать определенных мероприятий по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда работников Инспекции Федеральной налоговой службы России №
1. по г. Москве.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Волковицкая Г. А. Стимулирование труда: критерии качества // Известия РГПУ им. А.И. Герцена. 2007. № 27. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/stimulirovanie-truda-kriterii-kachestva (дата обращения: 11.08.2016).
2. Горбачев И. В. Стимулирование труда как экономическое явление // Челябинский гуманитарий. 2011. № 4 (17).
URL: http://cyberleninka.ru/article/n/stimulirovanie-truda-kak-ekonomicheskoe-yavlenie (дата обращения: 11.08.2016).
3. Губарев Р. В. Анализ современных теорий мотивации и стимулирования труда // Вестник УГУЭС. Наука, образование, экономика. Серия: Экономика. 2014. № 1 (7).
URL: http://cyberleninka.ru/article/n/analiz-sovremennyh-teoriy-motivatsii-i-stimulirovaniya-truda (дата обращения: 11.08.2016).
4. Когдин А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом // Основы ЭУП. 2012. № 4 (4).
URL: http://cyberleninka.ru/article/n/motivatsiya-i-stimulirovanie-trudovoy-deyatelnosti-v-upravlenii-personalom (дата обращения: 11.08.2016).
5. Корзенко Н. И., Тимакова Т. В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом // Вестник ЧелГУ. 2015. № 1 (356).
URL: http://cyberleninka.ru/article/n/motivatsiya-i-stimulirovanie-trudovoy-deyatelnosti-v-upravlenii-personalom-1 (дата обращения: 11.08.2016).
6. Миляева Л. Г., Дамбовская А. А. Высокое качество трудовой жизни залог эффективного взаимодействия работника и работодателя // Известия ИГЭА. 2010. № 4. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/vysokoe-kachestvo-trudovoy-zhizni-zalog-effektivnogo-vzaimodeystviya-rabotnika-i-rabotodatelya (дата обращения: 10.08.2016).
7. Прошкин Б. Г. О трех методологических принципах мотивации трудовой деятельности персонала // Вестник КемГУ. 2013. № 3 (55).
URL: http://cyberleninka.ru/article/n/o-treh-metodologicheskih-printsipah-motivatsii-trudovoy-deyatelnosti-personala (дата обращения: 10.08.2016).
8. Скворцов В. Н., Маклакова Елена Александровна Трудовая мотивация работников в современных условиях // Вестник ЛГУ им. А.С. Пушкина. 2013. № 1. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/trudovaya-motivatsiya-rabotnikov-v-sovremennyh-usloviyah (дата обращения: 11.08.2016).
9. Ширманова Г. С. Трудовая мотивация и ее влияние на качество жизни работников // Вестник КемГУ. 2014. № 3 (59).
URL: http://cyberleninka.ru/article/n/trudovaya-motivatsiya-i-ee-vliyanie-na-kachestvo-zhizni-rabotnikov (дата обращения: 10.08.2016).
10. Экономика и социология труда : учебник для студентов высш. учеб. заведений, обучающихся по специальности 062100 Управление персоналом / под ред. А. Я. Кибанова ; Государственный университет управления. – М. : ИНФРА-М, 2014. – 583 с.
список литературы