Эссе по предмету: Управление персоналом (Пример)
Содержание
Оглавление
Введение 2
1. Основы кадровой стратегии предприятия 3
1.1. Основные понятия и методы кадрового управления 3
1.2. Этапы кадрового управления 3
1.3. Факторы влияния на кадровую стратегию предприятия 3
2.Принципы формирования стратегии кадрового управления 3
Заключение 3
Список литературы 3
Выдержка из текста
Любое предприятие, организованное с целью получения прибыли, сегодня поставлено в жесткие условия рыночной экономики, характеризующиеся высокой конкурентностью, значительным уровнем автоматизации и технического прогресса, а значит – необходимостью «держать руку на пульсе» событий. Среди всех инструментов ведения дел предприятия, именно правильно подобранный штат сотрудников задает наибольший вектор, положительный или отрицательный. Но команда, которая может «спасти» компанию, обеспечить ее динамичный рост и конкурентоспособность, в свою очередь нуждается в правильном и внимательном управлении, в возможностях раскрытия своего потенциала, реализации амбиций, соответствующем рабочем месте и достойной оплате труда.
Вследствие понимания важности стратегического управления кадрами современные компании все большее внимание уделяют кадровому администрированию, доверяя набор сотрудников и управление персоналом квалифицированным специалистам – профессиональным кадровикам и психологам.
Сегодня кадровая политика начинает охватывать области, ранее не упитывавшиеся в кадровой работе. Это сфера трудовых конфликтов и взаимоотношений с администрацией, с новыми общественными организациями в ходе решения производственных проблем. Повышается роль социальных программ, осуществляемых организацией в рыночных условиях, что оказывает влияние на производственную отдачу персонала.
Умение ориентироваться в законодательных документах данной области, правильное сопоставление этих знаний и постулатов кадровой политики организации-работодателя позволяет сотруднику понимать условия труда и при необходимости защищать свои интересы.
Вышеперечисленные факторы определяют актуальность выбранной темы.
В данной курсовой работе объектом исследования является стратегия управления персоналом, предметом исследования – способы формирования и достижения целей управления кадрами, особенности воплощения кадровой стратегии на современном предприятии.
Целью работы является исследование и систематизации направлений развития кадровой стратегии в компании, выявление ее особенностей и приоритетов. Ставятся задачи определения и характеристики задач кадровой политики, формулировки ее этапов, положительных и отрицательных сторон.
В заключении сформулированы выводы о роли кадровой стратегии и кадровой политики для современного российского предприятия. Дана краткая характеристика основных приоритетных направлений кадровой стратегии, особенностях и влияющих факторах.
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в редакции от 31.12.2014) [Электронный ресурс]
// СПС КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/popular/buch
2. Управление персоналом. /Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. — М., ЮНИТИ, 2010 г., 290 с.
3. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка. – М.: Интел-Синтез, 2012, 307 с.
4. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. — М.: Знание, 2011, 128 с.
5. Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом в международной корпорации. – М.: Дело, 2009, 203 с.
6. Иванова С. Корпоративная культура — эффективное средство мотивации сотрудников. //Служба персонала, № 9, 2007 г.
7. Фатхутдинов Р.А. Управление конкурентоспособностью организации: Учеб.пособие. – М.: Эксмо, 2009г., 121 с.
8. Баско В.Н. Управление кадрами: наука и практика – «Деньги и кредит», № 10, 2011г.
9. Концепция управления персоналом на современном этапе [Электронный ресурс]/ режим доступа http://personups.ru/otvety-na-voprosy-po-upravleniyu-personalom/163-koncepciya-upravleniya-personalom-na-sovremennom-etape.html
10. Инфо-портал для HR-менеджеров [Электронный ресурс]/ Наврузов Ю. Структурирование хаоса. Практическое руководство по управлению проектной командой. –Баланс бизнес букс, 2010. — режим доступа http://www.kadry.ru/books/detail.php?ID=36807
11. Свободная энциклопедия [Электронный ресурс]/ — режим доступа http://ru.wikipedia.org
