Содержание
Введение 2
Структура и институты неформальной экономики России 3
Заключение 11
Список литературы 12
Содержание
Выдержка из текста
Заработная плата, являясь основным источником доходов большинства работников, не только определяет их уровень жизни и благосостояния, но и формирует их отношение к труду, и поэтому уровень заработной платы должен быть максимально приближен к стоимости рабочей силы. На основе показателей оплаты труда, таких как уровень, динамика, структура и дифференциация заработной платы, можно делать выводы о состоянии и стадии развития на текущий момент отдельного предприятия, страны в целом, о наличии у работников материальной мотивации к труду, способствующей повышению эффективности и результативности производства. Именно поэтому представляется важным проведение анализа показателей оплаты труда в России.
Объектом исследования выступает теневая экономика во взаимосвязи с другими экономическими процессами в рыночной экономике. Предметом исследования являются макроэкономические и микроэкономические факторы и особенности формирования теневого сектора экономики в рамках Российской Федерации .
Влияние теневой экономики на финансы государства и методы оздоровления экономики в условиях современного кризиса
Специалисты утверждают, что теневая экономика в современной России включает определенные аспекты, в число которых входит фиктивная, неформальная и криминальная экономика.описать понятие и структуру теневой экономики;
Для каждой категории населения представление теневой экономики различно. Каждый прав, однако сумма этих ответов – далеко не полный образ теневой экономики. Поэтому так важно разобраться, что же на самом деле представляет собой теневая экономика.
В настоящее время Российское государство переживает период структурной перестройки всех сфер общественной жизни.
Список литературы
1. Бирман Л.А. Управленческие решения. М.: Дело, 2012.
2. Веснин В.Р. Менеджмент. — М.: Проспект, 2013.
3. Генкин Б. М. Экономика и социология труда: Учебник для ВУЗов. М., НОРМА, 2011.
4. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование. – М.: Дело, 2013.
список литературы