Эссе по предмету: Управление персоналом (Пример)
Содержание
Введение 3
Проблема текучести кадров в России на современном этапе экономического развития 3
Заключение 5
Список используемых источников 6
Содержание
Выдержка из текста
Тема данной работы: «Внутриорганизационное сопротивление стратегическим нововведениям: причины и методы борьбы с ними»Цель данной работы: Изучить методы борьбы с внутриорганизационным сопротивлением изменениям в организации.• Определить методы борьбы с внутриорганизационным сопротивлением;
Эффективность работы сотрудников во многом определяет успешность, результативность и конкурентоспособность компании на рынке. А производительность и успешность работы персонала, реализующего в своей деятельности принципы, миссию, цели и задачи организации, определяется в первую очередь кадровой политикой, проводимой в фирме. Эффективное управление человеческими ресурсами в организации в первую очередь направлено на создание условий для мотивированного и производительного труда и удовлетворенностью работой.
Эффективность работы сотрудников во многом определяет успешность, результативность и конкурентоспособность компании на рынке. А производительность и успешность работы персонала, реализующего в своей деятельности принципы, миссию, цели и задачи организации, определяется в первую очередь кадровой политикой, проводимой в фирме. Эффективное управление человеческими ресурсами в организации в первую очередь направлено на создание условий для мотивированного и производительного труда и удовлетворенностью работой.
Работа основана на использовании учебных и научных материалов, работах следующих авторов: Кабушкина Н.И., Баумгартена Л.В., Волкова Ю.Ф., Семеновой Л.В. и других, нормативных и научных материалов по указанной теме, аналитических материалах журналов, интернет-сайтов, официальных данных и других источников.
Более того, при наличии высокой «текучки» компания несет временные и денежные потери по причине роста частоты проведения процедур по поиску, найму и обучению новых сотрудников, а также рост конфликтов внутри организации и т.Актуальность данной темы исследования заключается в том, что уровень текучести кадров является отражением действующей на предприятии кадровой политики. Кроме того, рост текучести кадров стремительно снижает показатель выработки и производительности труда.
Современные формы и методы развития персонала в организации
Объектом исследования явились организованная преступность как социально-негативное явление; основные политические, экономические, социальные, психологические и иные факторы, оказывающие влияние на структуру и динамику организованной преступной деятельности в современных условиях; закономерности борьбы с нею как на законодательном, так и на правоприменительном уровнях.
Искажения радиосигналов, которые вызваны многолучевым распространением радиоволн, зависят как от характеристик канала связи, так и от показателей используемых сигнально-кодовых конструкций.Целью данной работы является изучение погрешности многолучево-сти при приемке сигналов спутника и методов борьбы с ней.
Взаимоотношения между людьми всегда были тщательно изучаемой темой на различных уровнях, и соответственно практически каждого человека так или иначе заботит, как к нему относятся в обществе, в коллективе, в семье и в прочих кругах общения. Все мы с раннего возраста учимся общаться и взаимодействовать с окружением, и с течением времени (взрослением) это общение усложняется, дополняется новыми «функциями» и возможностями, не обходится и без «подковырок», хитрости. И вот тогда-то новоявленные агрессоры и начинают проявлять активность по отношению к сверстникам, особенно, если человек явно не уверен в себе и остро реагирует на «тычки» и выпады в свою сторону.
Причины коррупции — это следствие общих политических, социальных и экономических проблем страны. Свидетельством этому является то, что до сих пор не разработана государственная стратегия противодействия этому масштабному явлению, не принят ряд важнейших антикоррупционных законов и других государственных документов, a меры, которые сейчас пытаются оказывать на нее, оцениваются профессионалами как имитация государственной активности, поскольку они изначально малоэффективны. Исходя из этого цель исследования: описать наиболее распространенные коррупционные преступления в РФ и методы борьбы с ними.
Высокий уровень цен на нефть на мировом рынке в 2007 году позволил практически забыть о таком понятии, как «утечка» капиталов, в связи с избыточным предложением иностранной валюты на внутреннем рынке и отказом государства от политики «укрепления» рубля.
виды, причины и методы регулирования
С этой целью в каждой стране создается бюджетная система, которая состоит из бюджетов различных уровней и которая обеспечивает аккумуляцию денежных ресурсов дляфинансирования народного хозяйства.Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что региональный и местный бюджеты являются финансовой основой развития отдельных частей страны и непосредственно от состояния этих бюджетов зависит их самостоятельность и развитие. Сегодня в России одной из главных проблем развития регионов и муниципалитетов, а, следовательно, и государства в целом, является дефицит местного бюджета.
- рассмотреть угрозы информационной безопасности и методы борьбы с ними;
Структура работы. В первой главе в соответствии с поставленными задачами рассмотрены трудовая миграция как явление, миграция между РФ и Украиной. Во второй главе рассматриваются актуальные проблемы правового обеспечения противодействия незаконной миграции.
Список используемых источников
1. http://www.gks.ru – Федеральная служба государственной статистики, официальный сайт
2. http://www.kadrovik.ru – Национальный союз кадровиков, официальный сайт
3. http://kadrovik-praktik.ru – Сайт по кадровому делопроизводству
список литературы
