Эссе по предмету: Социология общая (Пример)
Содержание
Введение
Телесные наказания на Руси
Социологи о вреде телесных наказаний
Меры борьбы с телесными наказаниями
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Понятие политической культуры активно используется в тех случаях, когда нужно объяснить, почему одни и те же политические институты по- иному работают в разных странах, почему те или иные политические новации и заимствования в одном месте прививаются легче, в другом – труднее. Человек не является автоматически действующим механизмом, он всегда активный интерпретатор осваиваемых или навязываемых ему ролей. Источником таких интерпретаций и выступает культура.
Подобные негативные процессы обуславливают падение уровня и качества жизни населения ухудшение положения его слабо защищенных слоев, наблюдается разрыв социальных связей, деградация социальной инфраструктуры и появление реальной угрозы человеческому потенциалу страны.
Специализация рабочих заданий состоит в разделении всего объема на отдельные элементы и/или этапы и закреплении работника за выполнением узкого круга задач, операций или процедур. Подход, на основании которого затем отдельные рабочие задания группируются, получил название департаментализации.
Актуальность дипломной работы, заключается в её новизне в столь, незаслуженно малоисследованной области. В ней представлена позиция по части понятия, признаков и сущности пыток и телесных наказаний, представляющая определённый научный интерес.
провести диагностику системы корпоративной культуры и выявить проблемные зоны в области развития корпоративной культуры;Предметом исследования – влияние корпоративной культуры на результат деятельности организации, механизмы ее формирования, изменения и развития.
Теоретическая основа дипломной работы. Теоретическую основу данной работы составляют теории, практически одновременно сложившиеся в период самоопределения культурологи, таких ученых, как Ю. Лотман, С. Аверинцев, М. Гаспаров, В. Библер, Л. Баткин, А. Гуревич, В. Топоров и др.
Еще несколько лет назад почти никто не знал словосочетания “организационная культура”, однако она была. На заре монополизма, когда основатель крупнейшей автомобильной корпорации Форд здоровался со своими рабочими за руку и поздравлял их с семейными торжествами, он создавал на своих заводах именно эту самую культуру — общую благоприятную атмосферу среди персонала всех уровней. Это эфемерное явление, которое нельзя потрогать в буквальном смысле, но чьи плоды весьма материальны, так как напрямую способствуют увеличению доходов компании.
Хронологические рамки исследования определяются периодом существования концепта, и охватывают время с середины 50-х годов прошлого века, когда, впервые возникло понятие «политическая культура» и появилось его определение, до настоящего времени.
Анализ корпоративной культуры и определение путей её развития (на примере ОАО «Второе Свердловское авиапредприятие»)
Правосознание, являясь неотъемлемой составной частью правовой культуры, не может не реагировать на позитивные, равно как и иные интенции законодателя, а также на бесперебойное функционирование, равно как и сбои в деятельности по государственно-властной реализации правовых предписаний.
Религия является социальным институтом, важным для понимания современной социальной жизни. Она освещает повседневный опыт и практику многих индивидов; является значимым компонентом различных институциональных процессов, включая экономику, политику, отношения полов; играет важную роль в публичной культуре и социальных изменениях.
Список литературы
1.Кон И.С. «Запрещение телесных наказаний – глобальная проблема современной цивилизации»
2.Платон. Законы 808д
3.Притчи Соломоновы 13:24, 23:13, 29:15
4.Раевская М. : Газета «Вечерняя Москва» — История телесных наказаний в России № 156 (25176) от 24.08.2009
5.Российская газета от 2 марта 2010 года.Автор статьи: Council of Europe, June 2008 Источник: Строительство Европы для детей и вместе с детьми
список литературы
