Эссе по предмету: Менеджмент (Пример)
СОДЕРЖАНИЕ:
Тема 1. M. Horwitch & R. Armacost: «When KM goes right» 3
1.1. Проблема управления знаниями в компании: 3
1.2. Причины возникновения проблематики УЗ: 3
1.3. Как предугадать такие проблемы, какие вектора актуальны для устранения её до появления: 3
1.4. Действия компания для ликвидации возникшей проблемы: 4
1.5. Информационные технологии УЗ: 4
1.6. Насколько меры и технологии УЗ были эффективны: 5
1.7. Рекомендуемые технологии УЗ в сложившейся ситуации: 5
1.8. Рекомендации компании строить программу в сфере УЗ в перспективе: 5
Тема
2. Путь от идеи до получения дохода на вложенный капитал как жизненный цикл инвестиционного проекта 7
Список литературы для темы 1 13
Список литературы для темы 2 14
Содержание
Выдержка из текста
В самом широком смысле слова собственность — исторически обусловленная форма присвоения людьми материальных благ. При более тщательном анализе ее содержания на первый план выходят ее экономический и юридический аспекты. Они тесно взаимосвязаны и взаимообусловлены.
Отсутствует
Методы исследования. Для достижения поставленной цели использована система общенаучных и специальных методов исследования, в частности: обобщение методических подходов при постановке и формировании целей, разработке методических и практических рекомендаций; технико-экономического и статистического анализа при определении влияния организационно-технологических факторов; кружевного и математического моделирования при решении задачи комбинаторного определения продолжительности и стоимости строительного проекта.
Известно, что за определенный период времени произойдет снижение стоимости данного объекта недвижимости, но чистый операционный доход в течение рассматриваемого периода будет оставаться неизменным, тогда при расчете текущей стоимости недвижимости методом капитализации потока
1.2.2. С вероятностью 90% – продолжение осуществления проекта, инвестиционная фаза – строительство: продолжительность 2 года, инвестиции за первый год – 600 д.е., за второй год – 800 д.е. Далее возможны два исхода:
Предмет исследования – социально-экономические процессы и явления, протекающие в производственно-экономической системе промышленного предприятия в связи с внедрением продуктовых инновационных проектов, а также экономико-математические модели и методы управления этими процессами.
- безопасность вложений — отсутствие риска потерь капитала (вложенных денежных средств и предстоящих доходов);
- доходность вложений — получение текущего дохода на вложенный капитал в виде дивиденда или процента;
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ДЛЯ ТЕМЫ № 1
1. Гасенко Е.В. Критерии развития инновационного персонала наукоемкого предприятия // Вестник томского государственного университета. 2012. № 2. с.44-49
2. Герасимов Б.Н. О структуре и функциях управления экономическими системами типа «организация» // Менеджмент и бизнес-администрирование. – М.: 2010. – № 4. – С. 413.
7. Герасимов Б.Н., Чумак В.Г. Социальный менеджмент. – Самара: СНЦ РАН, МИР, 2004. – 218 с.
3. Герасимов Б.Н. Реинжиниринг процессов организации. – М.: Вузовский учебник, 2016. – 256 с. – Научная книга
4. Грушенко В. И. Менеджмент: восприятие сущности менеджмента в условиях стратегических изменений: учебное пособие. Москва: ИНФРА — М, 2014. 288 с.
5. Качалов Р.М. Управление экономическим риском. теоретические основы и приложения: монография / Р.М. Качалов; Рос акад наук, Центр. экон.-мат. ин-т. – М. ; СПб. : Нестор-История, 2013. — 247 с.
6. Латфуллин Г. Р. Теория менеджмента: Учебник для вузов. 2-е изд. Латфуллин Г. Р., Никитин А. С., Серебренников С.С. Питер: 2015. — 464 с.
7. Максимцов М. М. Современный менеджмент: учебник / под ред. М. М. Максимцова, В.Я. Горфинкеля. – Москва: ИНФРА-М, 2014. – 299 с.
8. Невская Л.В. Организационные предпосылки формирования инновационных человеческих ресурсов // Креативная экономика. – 2012. – № 4 (64).
– С. 101-106.
9. Чудновская, С. Н. Разработка управленческих решений / С. Н. Чудновская. – М.: Эксмо, 2014. – 225с.
10. Шешукова Т.Г. Теория и практика контроллинга: учебное пособие для вузов / Т.Г. Шешукова, Е.Л.Гуляева.- М.: Финансы и статистика, 2013. — 173 с.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ДЛЯ ТЕМЫ № 2
11. Вдовин, С. М. Стратегия и механизмы устойчивого развития: монография / С. М. Вдовин. — М.: ИНФРА — М, 2015. — 154 с.
12. Герасимов Б.Н. Исследование роли и места менеджмента в управленческой деятельности организации // Вестник Самарского государственного экономического университета. – 2016. № 1 (135).
– С. 55-60.
13. Герасимов Б.Н., Чумак В.Г. Профессионализм в управленческой деятельности. – Самара: Изд-во СамНЦ РАН, 2015. – 431 с.
14. Герасимов Б.Н., Чумак В.Г. Социальные технологии в управлении. – Самара: Изд-во СНЦ РАН, 2014. – 396 с.
15. Герасимов К.Б. Развитие процесса управления инновационным потенциалом организации // Вестник Волжского университета им. В.Н. Татищева. – 2012. – № 1 (25).
– С. 1219.
12. Герасимов Б.Н. О моделировании технологии совершенствования корпоративного управления компанией // Менеджмент и бизнес-администрирование. – М.: 2007. – № 2. – С. 90-95.
16. Козина Е.С. Интегральная оценка и развитие инновационного потенциала персонала организации// Вестник СГУПСа. Выпуск 25, 2011, с. 96-102.
17. Круи М. Основы риск — менеджмента: учебное пособие для подготовки к экзамену на получение сертификата Associate PRM / М. Круи, Д. Галай, Р. Марк. – Москва: Юрайт, 2014. – 390 с.
18. Лотухина Э. Развитие инновационного потенциала персонала // Наука и инновации. – 2015. – № 8 (150).
– С. 38-41.
19. Чумак В.Г., Герасимов Б.Н. Проблемно-ситуационные игры в инновационной деятельности организации // Вестник Самарского государственного аэрокосмического университета. – 2003. – № 2(4).
– С. 68-75.
список литературы
