Эссе по предмету: Государственное и муниципальное управление (Пример)
Содержание
Введение…………………………………………………………………….…….3
1. Особенности Skype-собеседования. Достоинства и недостатки…………….4
Заключение………………………………………………………………………..6
Список литературы……………………………………………………………….7
Приложение
1. Описать миссию и организационную и кадровую стратегию конкретной организации
Приложение
2. Разработать профиль компетенций для трех должностей организации различных категорий
Выдержка из текста
Как известно новым и успешно развивающимся трендом в проведении собеседований является Skype-интервью. Однако можем поспорить, что большинство не то чтобы ни разу не участвовали в подобном, но и слабо представляют, в чем собственно фишка, особенность данного инструмента, об этом и поговорим.
Список использованной литературы
1. Бойдаченко, П.Г. Служба управления персоналом / П.Г. Бойдаченко. – Новосибирск: ЭКО, 2013. – 434с.
2. Веснин, В.Р. Менеджмент для всех / В.Р. Веснин. – М.: Высшая школа, 2012. – 174 с.
3. Веснин, В.Р. Менеджмент персонала / В.Р. Веснин. – М.: Элит, 2015. – 304 с.
4. Волобуев, М.И. Подбор и оценка персонала / М.И. Волобуев // Управление развитием персонала. – 2015. — № 2. – С.66.
5. Галкина, Е. Введение в организацию / Е. Галкина // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2015. – № 2. – С.24.
6. Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: учебное пособие / В.И. Герчиков – М.: ИНФРА-М, 2014. – 282 с.
7. Григорьева, Т.О. Основные направления совершенствования системы внутрифирменного обучения и развития персонала / Т.О. Григорьева // Управление развитием персонала. – 2015. — № 1. – С. 2-8.
8. Собеседование по Skype: Плюсы и минусы [Электронный ресурс]: Режим доступа: http://ivona.bigmir.net/lifestyle/career/367576-Sobesedovanie-po-Skype—Pljusy-i-minusy (дата обращения: 14.04.2016).