Введение 3
Понятие и виды заработной платы 4
Заключение 9
Список использованных источников 10
Содержание
Выдержка из текста
Заработная плата имеет большое значение в процессе функционирования любой организационной системы (в частности вузовской): она стимулирует достижение более высоких показателей и входит в затраты па покупку рабочей силы. Однако сам факт повышения заработной платы не всегда способствует росту показателей работы, зато однозначно снижает экономические.Целью данной работы является изучение понятия «заработная плата» и ее видов.
Цель данной работы заключается в анализе видов заработной платы.- рассмотреть сущность и функции заработной платы;Цель и задачи работы определяют ее структуру.
Предметом настоящей работы являются нормативные правовые акты, устанавливающие минимальный размер заработной платы, судебная практика, а также научная и учебная юридическая литература по теме исследования.Целью данной работы ставится комплексное минимальной заработной платы и ее правовое значение.• рассмотреть право на достойную оплату труда и значение минимальной заработной платы;
Устранение последствий нарушения субъективных прав и охраняемых законом интересов и их защита – одна из важнейших задач правосудия. Конституционное право на судебную защиту может быть реализовано в окончательном виде только тогда, когда гражданин или организация, обратившиеся в компетентную инстанцию за защитой нарушенного или оспоренного права, реально получили присужденное им юрисдикционным органом. Действенность судебной защиты и авторитет власти зависят не только от того, насколько грамотны, законны и обоснованны судебные акты, исходящие от суда и других государственных органов, но и от того, насколько быстро и реально произойдет их исполнение, претворение в жизнь.
Предприниматель,имея в собственности все необходимое для производства и будучи свободным, в отличие от рабовладельца и помещика, не имел в собственности работников и предлагал работу на рынке труда, с тем чтобы, соединив в процессе производства наемных работников со средствами производства, произвести пользующийся спросом продукт и, продав его, получить прибыли. Наемный работник за свою работу на предприятии получал заработную плату.
Список источников информации
1. Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ // КонсультантПлюс
2. Аганбегян А.Г., Майер В.Ф. Заработная плата в СССР. М.: Госпланиздат, 1959.
3. Барр Р. Политэкономия. М.: Международные отношения, 1994.
4. Маркс К. Капитал. М.: Политиздат, 1983. Т. 1.
5. Ракоти В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход: учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2008.
6. Устав Международной организации труда и Регламент международной конференции труда. Женева: Международное Бюро Труда, 1996.
7. Экономика труда: рыночные и социальные аспекты : учеб.-метод. комплекс для подготовки магистров / под общ. ред. Н.А. Волгина. М.: РАГС, 2010.
список литературы