Содержание
Введение 3
1. Сущность и функции заработной платы 4
2. Виды заработной платы 5
Заключение 7
Список литературы 8
Выдержка из текста
Актуальность выбранной темы обусловлена следующими обстоятельствами.
В условиях рыночной экономики оплата труда показывает естественный интерес наемных работников, работодателей и государства. Интерес государства заключается в росте благосостояния народа с помощью увеличения оплаты труда. Интерес работодателей в данной сфере заключается в том, чтобы она способствовала мотивации высокой результативности труда.
Интерес работников заключается в стабильном росте оплаты труда для того, чтобы она, выступая в качестве цены труда, соответствовала стоимости предметов потребления и услуг, которые являются необходимыми для удовлетворения материальных и духовных потребностей работника и его семьи.
Цель данной работы заключается в анализе видов заработной платы.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
— рассмотреть сущность и функции заработной платы;
— исследовать виды заработной платы.
Среди общих методов использовались методы, позволяющие:
— сравнить и обобщить существующую научную информацию по изучаемому вопросу;
— проанализировать историческое развитие изучаемой темы.
Цель и задачи работы определяют ее структуру.
Данная работа включает введение, две главы, заключение, список использованной литературы.
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 25.11.2013) // Консультант Плюс.
2. Бардовский В.П., Рудакова О.В., Самородова Е.М. Экономика. — М.: ИД Форум, Инфра-М, 2011. — 672 с.
3. Корнев В. Заработная плата важнейший элемент договорных отношений // Управление персоналом. — 2014. — № 12. — С. 14 — 17.
4. Тарасова Н. Л. Заработная плата на современном предприятии // Кадровик. – 2015. — № 7. – с. 13 – 18.