Эссе по предмету: Семиотика (Пример)
Содержание
Выдержка из текста
Россия и Финляндия:межкультурная коммуникация в студенческой среде 20-21в
Исследование стилей коммуникаций в организациях
В целом передачу информации от одного человека к другому принято называть коммуникацией. Обмен информацией между руководителем, органом управления и исполнителями – все это коммуникация.
Опытe как Российских, так и зарубежныхe компаний показывает, что эффективность коммуникаций зависит, прежде всегоe, от психологического настроя коллективаe. Там где руководительe использует методe «кнута и палки» наблюдаетсяe нервозность и разрозненностьe коллектива, а следствием этогоe — плохаяe производительность трудаe, высокая текучесть кадров, отсутствиеe инициативностиe, постоянные сплетниe, завистьe и т.п. Все эти фактыe не могут привести ни к чему другомуe кроме затухания предприятияe и в конечномe итоге даже банкротствуe.
Важнейшая цель внутренней коммуникации в организации – создание среди сотрудников поддержки целей и политики, проводимой руководством организации.• проанализировать типы коммуникаций и информационные системы в организации;• охарактеризовать систему внутренних коммуникаций в организации;
Они являются важным связующим процессом в организации. В полном смысле это утверждение можно отнести к коммуникациям в системе государственного и муниципального управления, которые включают в себя коммуникации внутри государственного органа, внутри системы государственного и муниципального управления, систему взаимодействия между властью и обществом.
Таким образом, нами выбрана весьма актуальная в настоящее время тема курсовой работы – «Пути совершенствования системы коммуникаций в ФГУСП «Поляное»Целью курсовой работы является разработка предложений по совершенствованию системы коммуникаций на предприятии. Объектом изучения является процесс коммуникаций в ФГСУП «Поляное».
Литература:
Семиотика: Антология / Сост. Ю.С. Степанова. – изд. 2-е. – М., 2001. – 702 с.
список литературы
