Содержание
Введение 3
1 Ксерокопии исходных документов: должностной инструкции, акта МОБУ
СОШ №18 и приказа ООО «Олива» 4
2 Отчеты проделанного анализа документации 7
3 Проекты правильно оформленных документов 10
Заключение 13
Список использованных источников 15
Выдержка из текста
Организационные документы — это комплекс документов, содержащих правила создания организации, в том числе: выбор ее организационно-правовой формы; компетенцию, структуру, штатную численность, состав должностей (руководителей, специалистов, технических исполнителей); формирование совещательных органов управления; установление режима работы и системы охраны; организацию и оценку труда; порядок реорганизации и ликвидации.
Контрольная работа состоит из введения, трех разделов основной части и списка использованных источников.
Список использованной литературы
Список использованных источников
Нормативные правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ. (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) действующая редакция от 13.02.2014 года. // Собр. законодательства Рос. Федерации. 2014. № 65
Нормативные методические документы по делопроизводству
2. Государственный стандарт РФ ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов" (принят и введен в действие постановлением Госстандарта РФ от 3 марта 2003 г. N 65-ст)
Учебные пособия
3. Ермаков И.Б. Кадровое делопроизводство Издательство: Бизнес Системы, 2009 – 156 с.
4. Новиков Е.А. Приказы по кадрам М.: РАВНОВЕСИЕ, 2009 – 125 с.
5. Орловский Ю.П. Кадровое делопроизводство (правовые основы). Практическое пособие — М.: ИНФРА-М, КОНТАКТ, 2008. — 144 с.
6. Семенихин В.В. Кадровый документооборот М.: Эксмо, 2010. — 240с.
7. Шепелева А. Анализ типичных ошибок в кадровом делопроизводстве М.: Научная книга, 2010. — 184 с.
Справочные материалы
8. Межуева Т.Н. Справочник по делопроизводству. М. : Гроссмедиа, 2012. — 145 с.