Содержание

ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………………… 3

1. ИЗУЧЕНИЕ ЛИДЕРСТВА ВАГНЕРОМ В.А…………………………… 4

2. ТИПЫ ВОЖАКОВ ПО А.С. ЗАЛУЖНОМУ…………………………… 5

3. ТИПОЛОГИЯ ВОЖАКОВ Д.Б. ЭЛЬКОНИНА ……………………….. 7

4. ЛИДЕРСТВО В РАБОТАХ Н.А. ВИТКЕ ……………………………….. 8

5. ВКЛАД АРКИНА Е.А. В ИЗУЧЕНИЕ ЛИДЕРСТВА ……………….. 12

ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………. 14

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ ………………………………. 15

Выдержка из текста

Лидерство — это процесс организации работы в группе, где фаворитом выступает человек, к которому прислушиваются, доверяют.

Суть лидерства заключается в превосходстве фактора воздействия перед механическим выполнением правил, заведенных в организации. Необходимости организации в фаворитах, т.е. в людях, владеющих лидерскими возможностями, находятся в зависимости от глубины важных перемен и от трудностей стоящих перед ней задач. Лидеры в собственной работе исходят из личного видения, как благодаря совокупным усилиям команды возможно добиться подходящих итогов. Они создают главные мотивированные направленности и эталоны коллектива, в что числе основные принципы взаимодействия с потребителем и с подчиненными, отношения к новшеству и внедрению социально-экономических и технических новшеств. Доктрина лидерства берет свое начало в 20-х годах ХХ века, когда впервые начал возникать интерес к управлению как к науке

Список использованной литературы

1. Бендас Т В, Гендерная психология: Учебное пособие. СПб.: Питер, 2005. 431 с.].

2. Бендас Т.В. Психология лидерства: Учебное пособие/ Т.В. Бендас. — СПб.:Питер, 2009. — 448 с.].

3. Витке Н. А. Научная организация управления: Тезисы // Научная организация техники управления. М., 1924. С. 3.].

4. Красовский Ю.Д. Организационное поведение Учеб. Пособие для вузов — 2-е изд., перераб. И доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003 г. – 511 с.

5. Сагатовский В.Н., Вселенная философа, М., «Молодая гвардия», 1972 г., с. 95, 97-99 и 101-102.].

Похожие записи