Содержание
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..2
1.Теоретические аспекты командного управления персоналом………….3
2.Анализ мнений зарубежных и отечественных специалистов в области управления персоналом……………………………………………………7
3.Личное мнение автора……………………………………………………..9
ВЫВОДЫ…………………………………………………………………………11
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………….12
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
На сегодняшний день большинству российских компаний свойственен командный стиль управления. На протяжении многих лет данный подход использовался на отечественных предприятиях. Но со временем авторитаризм все больше вытесняется демократичным подходом в работе. На предприятиях должна быть авторитарная составляющая, которая бы систематично дополняла демократическую составляющую.
В данной работе будут рассмотрены теоретические аспекты командного стиля управления персоналом в современных рыночных условиях, рассмотрена и проанализирована эффективность данного стиля управления. Также в работе будет присутствовать анализ специалистов в области управления персоналом, как зарубежных, так и отечественных. В работе будет раскрыто собственное мнение автора, на основании мнений специалистов, будет сформирована четкая позиция в области управления персоналом на основании командного метода управления.
Список использованной литературы
1.http://www.top-personal.ru/magazines.html
2.http://www.jobtoday.ru/cheboksary/issue/2006/21_140_02.htm
3.http://www.top-personal.ru/issue.html?2604
С этим материалом также изучают
... системы оценки персонала при приёме на работу (отечественный и зарубежный опыт).Предмет исследования: отечественный и зарубежный опыт оценки персонала. Основой исследования является теория управления и системный ...
... и оценки персонала. Объект исследования: оценка персонала в организации. Предмет исследования: отечественный и зарубежный опыт оценки персонала. Список использованной литературы 1. Актуальные проблемы управления персоналом. Под ...
... Законодательная база РФ в области системы управления персоналом коммерческой организации 51.2. Сущность и понятие системы управления персоналом организации 9Глава 2 Анализ системы управления персоналом в организации ООО ...
... работе с кадрами.Авторитарный стиль руководства был ведущим стилем в управлении социалистическими предприятиями или коллективами, так как страна постоянно вела битву за план, поэтому командный стиль ... продуманной системой управления персоналом, имеют ...
... любой деятельности; • стремление к неформальному стилю общения, комфортному психологическому климату, свободному графику работы. Применение традиционных инструментов управления персоналом к работникам типа «У» является недостаточно ...
... организации. Функции управления персоналом: - найм, отбор и прием персонала (кадровая работа в области найма, отбора и приема персонала); - деловая оценка персонала (кадровая работа в области деловой оценки персонала); - социализация, профориентация ...
Ищете, как написать курсовую по управлению персоналом? Наше руководство поможет: разберем структуру, актуальные теории, HR-тренды и дадим советы для анализа.
... 1. Авдеев, В.В. Управление персоналом. Оптимизация командной работы: Реинжиниринговая технология: Практикум / В.В. Авдеев. - М.: ФиС, 2013. - 256 c. 2. Авдеев, В.В. Управление персоналом. Оптимизация командной работы: Реинжиниринговая технология: ...
Изучите пошаговый разбор дипломной работы по теме управления персоналом. На реальном примере покажем, как создать сильную теоретическую главу, провести анализ и разработать работающие рекомендации с помощью HR-аналитики.
