Пример готовой контрольной работы по предмету: Психология
Содержание
Организация фокус-групп требует обеспечения явки участников к назначенному месту и времени, что может привести к необходимости использования внешнего стимула, т.е. оплаты.
Конечно, нередко удается проводить фокус-группы и без оплаты их участников, но в этом случае возникает проблема их неявки. Ориентация на бесплатных участников может усилить сдвиг выборки, поскольку социально-психологические характеристики соглашающихся и отказывающихся, скорее всего, различны.
Выдержка из текста
В развитых странах использование индивидуальных и, особенно, групповых интервью приобрело промышленные масштабы. В середине 90-х годов только в США действовало около 800 самостоятельных коммерческих фирм, осуществляющих фокус-групповые исследования, а общее число ежегодно проводимых в этой стране групп, возможно, перевалило за 200-тысячную отметку. Если
2. лет назад авторы руководств по проведению групповых интервью писали, что к участию в группах не следует привлекать лиц, ранее участвовавших в подобных опросах, то сегодня, в связи с исчерпанием контингента опрашиваемых, стандартное требование состоит в том, чтобы респондент лишь в течение полугода не принимал участия в фокус-группах.
Список использованной литературы
1. Журавлев В.Д. Интервью в качественном социологическом исследовании. Диссертация на соискание ученой степени кандидата социологически наук М.: МГУ, 1994.
2. Инструкция по проведению фокус-групп. М.: ROSCON, 1993 (ротапринт).
3. Картер Г. Эффективная реклама. М.: Прогресс, 1991
4. Константинов В.М., Найшуль В.А Технология планового управления М.: ЦЭМИ, 1986.
5. Краткий словарь по социологии. М.: Политиздат, 1988
6. Гидденс Э. Девять тезисов о будущем социологии. // TESIS, том
1. вып. 1. М.: Наука-пресс 1993.
7. Сэндидж Ч., Фрайберг В., Ротцолл К. Реклама: теория и практика. М.: Прогресс, 1989.
