Пример готовой контрольной работы по предмету: Бухгалтерский учет и аудит
Содержание
1. Специальные перерывы работникам для обогревания и отды-
ха, которые включаются в рабочее время, предоставляются при:
а) выполнении работ в холодное время года на открытом воздухе
или в закрытых не обогреваемых помещениях, а также грузчи-
кам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах;
б) работах за пределами нормальной продолжительности рабоче-
го времени;
в) разделении рабочего дня на части.
2. В состав комиссии по расследованию несчастного случая на
производстве в обязательном порядке включаются государственный
инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъ-
екта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по
согласованию) и представитель территориального объединения про-
фессиональных союзов при:
а) гибели в результате несчастного случая более двух работни-
ков;
б) расследовании группового несчастного случая на произ-
водстве, тяжелого несчастного случая на производстве, не-
счастного случая на производстве со смертельным исходом;
в) групповом несчастном случае с числом погибших пять человек
и более.
3. Разногласия по вопросам расследования и оформления доку-
ментов о несчастном случае на производстве рассматривает:
а) только федеральная инспекция труда;
б) соответствующие органы государственной инспекции труда
или суд;
в) только суд.
3
4. Комиссия по расследованию несчастного случая на произ-
водстве формируется:
а) работодателем незамедлительно и состоит из нечетного числа
членов и в количестве не менее трех человек, в т.ч. председате-
ля комиссии при расследовании легкого несчастного случая;
б) специалистом по охране труда (он же председатель) неза-
медлительно в количестве не менее трех человек. При группо-
вом, тяжелом или смертельном несчастном случае в состав
комиссии должен входить государственный инспектор труда;
в) государственным инспектором труда, независимо от тяжести
несчастного случая, в течение суток после получения извеще-
ния от организации.
5. Акт по форме Н-1 при страховом случае оформляется:
а) в одном экземпляре;
б) в двух экземплярах;
в) в трех экземплярах.
6. Ответственность за организацию и своевременность обучения
по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работни-
ков организации несет
а) служба охраны труда;
б) работодатель;
в) отдел по работе с персоналом.
7. Обучению охране труда и проверке знания требований охра-
ны труда подлежат:
а) все работники организации, в т.ч. руководитель;
б) только работники, занятые на работах повышенной опасности;
в) только работники службы охраны труда и руководители
подразделений.
4
8. За счет каких средств работники, занятые на работах, связан-
ных с движением транспорта, проходят обязательные предваритель-
ные и периодические медицинские осмотры (обследования)?
а) за счет средств работодателя;
б) за свой счет;
в) предварительный – за свой счет, периодический – за счет рабо-
тодателя.
9. Нормальная продолжительность рабочего времени в неделю
не может превышать
а) 36 часов;
б) 40 часов;
в) 42 часа.
10. Режим рабочего времени в организации устанавливается:
а) «Правилами внутреннего трудового распорядка» организации;
б) распоряжением руководителя подразделения;
в) трудовым договором.
11. Работник обязан немедленно известить своего руководителя:
а) о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве;
б) об ухудшении состояния своего здоровья;
в) обо всем, перечисленном выше.
12. В обязанности работника в области охраны труда входит:
а) обеспечить хранение выданной спецодежды;
б) соблюдать режим труда и отдыха;
в) проходить обучение безопасным методам и приемам выполне-
ния работ.
5
13. Комиссия по расследованию несчастного случая на произ-
водстве может установить факт грубой неосторожности пострадавше-
го с учетом заключения:
а) государственной инспекции труда;
6) Фонда социального страхования;
в) выборного органа первичной профсоюзной организации.
14. После окончания расследования несчастного случая постра-
давшему акт формы Н-1 выдается в течение:
а) суток;
б) трех дней;
в) месяца.
15. Заявление пострадавшего работника при его несогласии с ре-
зультатами расследования может расследовать:
а) государственная инспекция труда;
б) суд;
в) все вышеназванные органы.
16. Какое определение понятия «охрана труда» будет верным?
а) Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работни-
ков в процессе трудовой деятельности, включающая в себя
правовые, социально-экономические, организационно-техниче-
ские, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические,
реабилитационные и иные мероприятия;
б) Охрана труда – совокупность факторов производственной сре-
ды и трудового процесса, оказывающих влияние на работо-
способность и здоровье людей;
в) Охрана труда – это техника безопасности и гигиена труда.
6
17. У работодателя создается служба охраны труда или вводится
должность специалиста по охране труда при численности работников:
а) свыше 100 человек;
б) свыше 50 человек;
в) любой, но с учетом мнения выборного органа первичной проф-
союзной организации или иного представительного органа ра-
ботников.
18. Обязан ли работодатель обучать работников оказанию пер-
вой помощи пострадавшим?
а) да, но только при приеме на работу;
б) и да и нет, на собственное усмотрение;
в) да, для всех поступающих на работу лиц, а также для работни-
ков, переводимых на другую работу.
19. Санитарными нормами и правилами установлено, что пло-
щадь, приходящаяся на одно рабочее место с персональным компью-
тером, должна быть:
а) не менее 6 кв. м (для ПЭВМ на базе электронно-лучевой труб-
ки);
б) не менее 4,5 кв. м (для ПЭВМ на базе плоских дискретных
экранов (жидкокристаллические, плазменные);
в) оба варианта верны.
20. Эргономика рабочего места с персональным компьютером
должна обеспечивать расстояние от экрана монитора до глаз пользо-
вателя:
а) любое, удобное пользователю;
б) не менее 50 см, нормально 60 – 70 см;
в) 70 – 80 см.
7
21. Категории пользователей персональными компьютерами,
проходящие обязательные периодические медицинские осмотры:
а) все;
б) работающие с персональными компьютерами более 50% рабо-
чего времени — профессионально связанные с эксплуатацией
персональных компьютеров;
в) операторы, программисты, инженеры и техники персональных
компьютеров.
22. Разработку и утверждение инструкций по охране труда для
работников организации обеспечивает:
а) работодатель с учетом изложенного в письменном виде мнения
выборного профсоюзного или иного уполномоченного работ-
никами органа;
б) служба охраны труда;
в) начальник отдела кадров.
23. Обязан ли работник компенсировать денежные средства, по-
траченные работодателем на приобретение средств индивидуальной
зашиты?
а) Да, в соответствии с трудовым договором;
б) Нет, работник имеет право на обеспечение средствами индиви-
дуальной защиты за счет средств работодателя;
в) Вопрос решается индивидуально по согласованию между ра-
ботником и работодателем.
24. Обязан ли работодатель обеспечивать наличие комплекта
нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда
в соответствии со спецификой своей деятельности?
а) Да;
б) Нет;
в) Это зависит от профиля организации.
8
25. Комитеты (комиссии) по охране труда состоят из представи-
телей:
а) работодателя и государственного органа по надзору за охраной
труда;
б) работодателя и выборного органа первичной профсоюзной ор-
ганизации или иного представительного органа работников;
в) государственного органа по надзору за охраной труда.
26. Расторжение трудового договора по инициативе работодате-
ля с беременными женщинами:
а) допускается по договоренности сторон;
б) не допускается;
в) не допускается, за исключением случаев ликвидации организа-
ции либо прекращения деятельности индивидуальным пред-
принимателем.
27. Предоставляется ли ежегодный основной оплачиваемый
отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет?
а) Нет;
б) Предоставляется в соответствии с трудовым договором по об-
щему графику отпусков;
в) Предоставляется в удобное для них время.
28. Допуск к самостоятельной работе лиц, принимаемых на ра-
боту, в т.ч. с вредными и (или) опасными условиями труда осуще-
ствляется:
а) после прохождения обучения и стажировки на рабочем месте
под руководством назначенного лица и сдачи экзаменов;
б) после предъявления документа об образовании;
в) все вышеперечисленное верно.
9
29. При отказе работника от выполнения работ в случае возник-
новения опасности для его жизни и здоровья работодатель:
а) имеет право уволить работника;
б) обязан предоставить работнику другую работу на время устра-
нения такой опасности;
в) имеет право отправить работника в неоплачиваемый отпуск на
время устранения такой опасности.
30. Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактиче-
ского обслуживания работников в соответствии с требованиями охра-
ны труда возлагается на:
а) работодателя;
б) органы социальной защиты населения;
в) органы здравоохранения.
10
Выдержка из текста
Используя нормативно-правовую базу правовых поисковых си-
стем «Консультант+» (http://www.consultant.ru) и «Гарант»
(http://www.garant.ru/) Вам необходимо решить предложенные зада-
ния.
ТРЕБОВАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ ЗАДАНИЯ
Ваш ответ должен быть обоснован с точки зрения трудового за-
конодательства.
После решения предложенных задач Вам необходимо создать
форму для заполнения с помощью текстовых редакторов OpenOffice
Writer или Microsoft Office Word; сохранить файл с расширением «.odt»
или «.doc» и прислать его нам с помощью функции «Выгрузка работ»
на портале техникума. Универсальную инструкцию по выгрузке работ
Вы можете найти в конце данного документа.
Для примера мы предлагаем Вам один из вариантов форм для
заполнения в конце контрольной работы и в папке контрольной рабо-
ты на портале. Вы можете воспользоваться им или придумать свой, на
оценку это никак не повлияет. Однако процедуру создания документа
в формате «.odt» или «.doc» никто не отменяет
Список использованной литературы
Лекции РФЭИ
