Пример готовой контрольной работы по предмету: Экономика труда
Содержание
Введение
1. Понятие заработной платы, ее функции.
2. Номинальная и реальная заработная плата.
3. Понятие организации заработной платы, ее принципов и составных элементов.
4. Государственное регулирование заработной платы.
5. Роль рынка труда в регулировании заработной платы.
6. Регулирование заработной платы в системе социального партнерства.
7. Опыт регулирования заработной платы в развитых странах.
Заключение.
Задача
1. Определить величину невыходов на работу в связи с выполнением государственных обязанностей, по болезням, беременности и родам, включаемых в баланс рабочего времени одного рабочего. Номинальный фонд рабочего времени в днях равен 261. По статистическим данным коэффициент невыходов в % к номинальному фонду времени принят: государственные обязанности – 0,4%; болезни – 2,4%; роды – 0,41%.
Задача 2. В связи с введением нового тарифно-квалификационного справочника на предприятии проведена перетарификация. Средний разряд рабочих был 4,5, а стал 3,7.
Какую необходимо установить тарифную ставку для рабочих первого разряда, чтобы средняя заработная плата рабочих осталась а прежнем уровне.
Известно:
Разряд I II III IV V VI
Тарифный коэффициент 1,0 1,088 1,2 1,33 1,5 1,71
Список литературы.
Выдержка из текста
Россия, как и все человечество, вступила в новый, XXI век, на-званный веком знаний. Именно наука и образование во всем их богатстве и многообразии становятся сегодня главным двигателем общественного прогресса. Это в полной мере относится к экономической науке и экономическому образованию, состояние которых, к сожалению, не удовлетворяет современным и постоянно растущим требованиям.
Практика выявила основную слабость сложившегося в последние годы подхода к экономической теории в нашей стране. Акцент, как правило, делался лишь на экономических закономерностях, типичных для стран с развитой рыночной экономикой, без должного учета специфики России. Названный крен грозит отрывом от реальности, опасен возможностью воспитания целого поколения экономистов, не понимающих страны, в которой они живут.
В рыночной экономике заработная плата выражает непосредственный интерес наемных работников, работодателей и государства. Интерес государства заключается в росте благосостояния народа через рост заработной платы и на этой основе через обеспечение социальной гармонии в обществе. Интерес работодателей в сфере заработной платы заключается в том, чтобы она стимулировала высокую эффективность труда, содействовала рациональному использованию ресурсов производства, увеличению прибыли предприятия. Интерес наемных работников в постоянном росте заработной платы связан с тем обстоятельством, что она, выступая в роли цены рабочей силы, должна соответствовать стоимости предметов потребления и услуг, необходимых для удовлетворения материальных и духовных потребностей работника и членов его семьи…
Список использованной литературы
1. Бессонов Ю. П. Трудовой кодекс в вопросах и ответах / Ю. П. Бессонов. — М.: Ось-89, 2005.
2. Боброва Л.И. Применение анализа рыночной цены труда в регулировании заработной платы персонала предприятия / Л. И. Боброва // Трудовое право. — 2005. — N9.
3. Волгин Н. А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба: Анализ, проблемы, решения. — М.: Экзамен. – 2004.
4. Воробьева Е.В. Заработная плата в 2007 году. Настольная книга главного бухгалтера. М.: Эксмо. — 2007.
5. Гендлер Г., Ведерникова Н. Цена труда и заработная плата. // Человек и труд. — 2000. — № 7;
6. Гендлер Г.Х. Оплата труда в бюджетных учреждениях. — СПб.: Питер — 2003.
7. Дудченко О. Н. Зарплата: расчет и учет: учебно-практическое пособие. — 2-е издание, перераб. и доп. — М.: Экзамен. — 2005.
8. Капелюшников Р. И. Механизмы формирования заработной платы в российской промышленности / Р. И. Капелюшников // Вопросы экономики. — 2004. — N4.
9. Крапивин О. М. Оплата труда: вопросы правового регулирования. — М.: Ось-89. -2005.
10. Кузнецова В. В. Заработная плата: справочник, 2005. — М.: Проспект. — 2005.
11. Оплата труда работников: зарплата, премии, надбавки, другие выплаты, налогообложение: разъяснения. советы и рекомендации налогового консультанта, к.э.н., доцента М.А. Климовой / комментарии М. А. Климова; ответственный редактор Т. В. Кузнецов; редактор-составитель А. Т. Гаврилов. — М: Российская газета 2004.
12. Политика доходов и качество жизни населения: Учебное пособие / представлено Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов; под ред. Н. А. Горелова. — Санкт-Петербург: Питер. — 2003.
13. Регулирование заработной платы в Российской Федерации: основные принципы. // Человек и труд. — № 2, 2006.
14. Сидорова Е. С. Заработная плата: (практическое руководство).
- М.: Омега-Л. — 2005…
