Содержание
Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности, выполнении определенного вида работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Финансовое состояние — это важнейшая характеристика экономической деятельности предприятия во внешней среде. Оно определяет конкурентоспособность предприятия, его потенциал в деловом сотрудничестве, оценивает, в какой степени гарантированы экономические интересы самого предприятия и его партнеров по финансовым и другим отношениям. При развитии рыночных отношений количество пользователей финансовой информации значительно возрастает. Условно их можно разбить на три группы:
лица, непосредственно связанные с предпринимательством, т.е. менеджеры и работники управления предприятием;
лица, которые могут не работать непосредственно на предприятии, но имеют прямой финансовый интерес, — акционеры, инвесторы, покупатели и продавцы продукции (услуг), различные кредиторы. Так, в частности, финансовое состояние предприятия является главным критерием для банков при решении вопроса о целесообразности или нецелесообразности выдачи ему кредита, а при положительном решении этого вопроса — под какие проценты и на какой срок;
Список использованной литературы
1. Ефимова О.В. Финансовый анализ. — М.: Бухгалтерский учет, 2009 г.
2. Ковалев В.В. Финансовый анализ. Издание 2-е, переработанное и
дополненное. — М.: Финансы и статистика, 2011 г.
3. Ковалев А.И., Привалов В.П. Анализ финансового состояния предприятия.
Издание 2-е, переработанное и дополненное. — М.: ЗАО “Центр экономики и
маркетинга”, 2012 г.
4. Козлова Е.П., Парашутин Н.В., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет. Издание 2-е, дополненное. — М.: Финансы и статистика, 2014 г..
5. Маркарьян Э.А., Герасименко Г.П. Финансовый анализ. — М.:
“ПРИОР”, 2012г.
6. Соболева З.Г. Бокупова Р.Б. Справочник руководителя общественного
питания. — М.: Экономика, 2013 г.
С этим материалом также изучают
... регулирование трудовых отношений в России 19ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 25Содержание Выдержка из текста Для экономики развитых стран характерно сочетание малых, средних и крупных предприятий. ...
... Важнейшей сферой социально-трудовых отношений является рынок труда, в развитой рыночной экономике представляющий собой совокупность трудовых отношений по поводу найма и использования работников в общественном производстве. ...
... заключившим трудовой договор на срок до 2 месяцев. Если срок испытания истек, а работник продолжает работать, он считается выдержавшим испытание. При этом издания какого ...
... не прекращает действие трудового договора. При смене собственника предприятия, а равно его реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, преобразовании) трудовые отношения с согласия работника продолжаются. При кажущейся очевидности требований ...
Детальное исследование трудовых отношений на малых предприятиях России. В статье рассматриваются ключевые законодательные акты, типичные нарушения, статистические данные по занятости и практические аспекты для написания курсовой работы.
... трудовых отношений, которое предоставляет работникам ... трудящихся на предприятии и ... // Финансовая газета. – 2005. – № 37.42. Российское трудовое право ... трудового законодательства. В итоге наблюдается снижение трудовых гарантий работников при ...
... трудовых отношений как таковых, а сколько об организации надлежащей защиты трудовых прав работников. ... предприятии ... экономики, ... трудовых прав работников; юридический анализ ... трудового законодательства. При исследовании судебной защиты трудовых прав работников ...
... интересы в системе «работник - работодатель», «работник - работник», повысить уровни самоорганизации и самоуправления. Учет и изучение особенностей социально-трудовых отношений позволят руководителю конкретного предприятия выбрать рациональный стиль ...
... в экономике рыночного типа используется система саморегу-ляции трудовых ресурсов, трудовых процессов и перемещения трудовых ре-сурсов.Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами проверяется срав-нениями фактического количества работников по ...
... анализ системы трудовых отношений на данном предприятии. трудовые отношения на предприятии ... -57.38. Экономика труда и социально-трудовые отношения. Под ред. ... конечный финансовый результат деятельности ... материального стимулирования работников // Главный ...
