Содержание
Содержание
Цель работы ….……………………………………………………………….……3
Введение ………………………….………………………………………….… …4
1. Порядок проведения государственной экспертизы условий труда .…….…..5
2 Основные задачи для эксперта (экспертной комиссии)………… ……………..9
2.1. Процедуры государственной экспертизы условий труда и сроки ее проведения……………………………………………………………..………..….9
2.2.Рассмотрение оснований для государственной экспертизы условий труда……………………………………………..….……….…………..……….…9
2.3. Проведение государственной экспертизы условий труда в отношении указанного заявителем объекта государственной экспертизы
условий труда………………………………………………………………….……10
2.4. Срок проведения государственной экспертизы условий труда ………..…..11
3. Основные положения специфики экспертной оценки правильности предоставления компенсаций работникам за тяжелую работу, работу
с вредными и (или) опасными условиями труда. ………………………………..………12
3.1.Оформление результатов государственной экспертизы условий труда………………………………………………………………..……………..…12
4. Об изменениях механизма обоснования назначения компенсаций в действующих нормативных правовых актах в данной сфере………………..…15
Заключение……………………………………………………………………………20
Список используемых источников……………………………………………..…21
Выдержка из текста
Государство осуществляет контроль соответствия условий труда работников требованиям трудового законодательства.
Сотрудник или работодатель могут обратиться в орган исполнительной власти субъекта РФ в области охраны труда (в региональную Госинспекцию труда) с заявлением о проведении государственной экспертизы условий труда.
Список использованной литературы
Список используемых источников
1. Трудовой кодекс РФ
2. N 549н от 12.08.2014 Приказ Минтруда России "Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда"