Содержание
Содержание
1. Вопрос 10. Функция планирования………………………………………3
2. Вопрос 19. Социально-психологические методы управления…………6
3. Вопрос 26. Лидерство: понятие, значение в управленческой деятельности……………………………………………………………….8
4. Вопрос 37. Конфликтная ситуация………………………………………11
5. Список использованных источников……………………………………13
Выдержка из текста
Функция планирования. Социально-психологические методы управления. Лидерство: понятие, значение в управленческой деятельности. Конфликтная ситуация.
Список использованной литературы
Список использованных источников:
1. Большая актуальная политическая энциклопедия. — М.: Эксмо. А. В. Беляков, О. А. Матвейчев. 2009.
2. Большой экономический словарь. — М.: Институт новой экономики. А.Н. Азрилиян.2007.
3. Дафт Р. Л. Менеджмент: учеб. – 8-е изд. – М.: Питер, 2007. – 864с.
4. Карпов. А. Психология менеджмента. Учеб. пособие. — М.: Гардарики, 2005. — 584 с.
5. Краткий словарь экономиста. — М.: Инфра-М. Н. Л. Зайцев. 2007.
6. Кунц Г., С. О’Доннел. Управление. Системный и ситуационный анализ управленческих функций. М., 1998. 250с.
7. Лысов. О.Е. Менеджмент. Учеб. пособие/ СПбГУАП. СПб., 2004. 174 с.
8. Мексон М., Альберт М., Хедури Ф. Основы менеджмента. – М., 2001. 704 с.
9. Психология управления персоналом: Пособие для специалистов, работающих с персоналом / Под ред. А.В. Батаршева, А.О. Лукьянова М.: Издательство Института психотерапии, 2005. 615 с.
10. Ричи Ш. Управление персоналом. Управление мотивацией. Учебное пособие, М., Юнити – 2008. 399с.
11. Российская энциклопедия по охране труда. — М.: НЦ ЭНАС. Под ред. В. К. Варова, И. А. Воробьева, А. Ф. Зубкова, Н. Ф. Измерова. 2006.
12. Шекшня С.В. «Управление персоналом современной организации»: учебно-практическое пособие — С Петербург, Издательство «Теринвест», 2000. 368 с.