Гендерные аспекты в деловом общении

Содержание

Содержание

Содержание 2

Введение 3

1. Гендерные роли в России 4

2. Этика и продвижение по службе 5

3. Служебный роман и флирт на работе 7

Заключение 9

Список литературы 10

Выдержка из текста

Введение

Центральное, основополагающее место в теоретическом осмыслении гендера принадлежит его толкованию как социально-культурной категории.

Подобный подход к гендеру закономерно обуславливает потребность уточнения различий в определениях гендера как социально-сконструированного и культурно сконструированного феномена. На этом уровне проявляются различия между двумя взаимосвязанными сущностными сторонами гендера: его социальной и культурной составляющими.

Мужчины и женщины имеют различный доступ к привилегиям, престижу и власти. Проблема распределения традиционно решалась в пользу представителей мужского пола. Хотя женщины и занимают некоторые властные посты, это скорее исключение из общего правила, судя по газетным сообщениям, в которых отмечается: «она единственная женщина» или «это первая женщина»

Список использованной литературы

Список литературы

1. Бойко В.В., Ковалев А.Г., Панферов В.Н., Социально-психологический климат коллектива и личность. М., Мысль, 1983. – 196 с.

2. Волков Ю.Г., Добреньков В.И., Нечипуренко В.Н., Попово А.В. Социология: Учебник / под. ред. проф. Волкова Ю.Г. – М.: Гардарики, 2003

3. Семья, гендер, культура. М.: Институт этнологии и антропологии РАН; Этнологический центр РГГУ, 1997

Похожие записи