Пример готовой контрольной работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
Содержание
Задание
1. Кадровая политика администрации в сфере муниципальной службы
1. Краткая справка о состоянии кадрового потенциала муниципального образования
2. Раскрытие избранной темы
3.Обоснование сильных и слабых сторон в деятельности местного самоуправления по данному вопросу.
4. Заключение
Задание 2.
Дайте развернутые ответы на вопросы по любым четырем темам (из нижеперечисленных).
По теме
3. Раскройте концептуальные основы, цели и задачи государственной кадровой политики
По теме
5. Охарактеризуёте основные функции деятельности руководителя
По теме
9. Раскройте сущность понятия «стиль работы» и дайте характеристику различных стилей руководства, их преимущество и недостатки.
По теме 11.Раскройте сущность, порядок формирования кадрового резерва, работы с резервом и использования резервистов на руководящих должностях в органах власти;
Список использованной литературы
1. Постановление Администрация Г. Улан-Удэ «О утверждении Положения об Управлении по кадровой политике Администрации г. Улан-Удэ» от
1. июля 2012 г. № 305. Режим доступа: http://www.consultant.ru/
2. Агибалов, Ю.В. Местное самоуправление: экономико-организационные и правовые основы: Учеб. пособие. М:Проспект, 2010.
3. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие.- М.: ОАО “Издательство “ Экономика”, 2010.
4. Гапоненко А.Л. Теория управления. М.: РАГС, 2004.
5. Журавлёв П.В., Каратов С.А., Маусов Н.К. Персонал: Словарь понятий и определений – М.: "Экзамен", 2004.
6. Журавлев А.А. Стиль в современной психологии управления. М.: Экономика, 1994.
7. Ковешников Е.М. Государство и местное самоуправление в России: теоретико-правовые основы взаимодействия. М.: НОРМА, 2012.
8. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1998.
9. Устюжанин А.П. Социально-психологические аспекты управления коллективом. М.: Колос, 2008.
10. http://www.ulan-ude-eg.ru/admin-goroda/kadr-sostav/rezerv_kadrov/list.php
