Пример готовой контрольной работы по предмету: Делопроизводство
Содержание
1. Порядок исполнения исходящих и внутренних документов кадровой службы предприятия……………………………………………………………… 3
2. Первичные документы трудоустройства (резюме, заявление, анкета, автобиография) ……………………………………………………………………10
3. Практическое задание……………………………………………………………….15
Список используемой литературы……………………………………………………19
Приложения…………………………………………………………………………..20
Выдержка из текста
1. Порядок исполнения исходящих и внутренних документов кадровой службы предприятия
Задачи управления трудовым коллективом, формирования и качественного улучшения его состава можно решать только при наличии совершенной системы информационного обеспечения работы с кадрами, которая включает многочисленные информационные показатели и постоянно совершенствуется и обновляется на основе применения современных информационных технологий.
Разновидности документов по функциям и задачам управления кадрами включены в Общероссийский классификатор управленческой документации (документы по приему, переводу и увольнению работников, по оформлению отпусков, поощрений, дисциплинарных взысканий и др.)
В состав кадровой документации входят следующие документы:
- — трудовой договор (контракт);
- — приказ (распоряжение) о приеме на работу (форма №Т-1);
- — личная карточка (форма № Т-2);
- — учетная карточка научного работника (форма № Т-4);
- — приказ (распоряжение) о переводе на другую работу (форма № Т-5);
- — приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (форма № Т-6);
- — приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта) (форма № Т-8);
- — табель учета рабочего времени (форма № Т-13);
- — личные заявление работников предприятия;
- — графики отпусков;
- Трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме между работником и администрацией предприятия в лице руководителя предприятия и должен содержать следующие основные реквизиты: название документа, дата, место составления, текст, подписи, печать.
Контракт составляется в двух экземплярах, один из которых остается на предприятии, а другой храниться у работника.
Список использованной литературы
1. Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе. Практическое пособие с образцами документов. Изд.3-е, исправленное и дополненное. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000.
2. Верховцев А.В. Делопроизводство в кадровой службе – М.: ИНФРА–М, 2000.
3. Печникова Т.В., Печникова А.В. Практика работы с документами в организации. Учебное пособие. – М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем». Издательство ЭКМОС, 1999.
4. Стенюков М.В. Справочник по делопроизводству. – М.: Приор, 1998.
