Содержание
Введение
1. История развития корпораций и корпоративной культуры
2. Анализ корпоративной культуры собственного предприятия с точки зрения ее принадлежности к одному из типов культур: «Бейсбольная команда», «Клубная культура», «Академическая культура», «Оборонная культура
Заключение
Список литературы
Выдержка из текста
Анализ корпоративной культуры необходим и для определения влияния новых технологий на развитие организации. Новые технологии как ничто другое пропорционально отражают состояние профессиональной культуры. В то же время, профессиональная субкультура находит свое отражение и внутри организации, согласовываясь или не согласовываясь со сложившейся внутренней корпоративной культурой. Эти и другие выводы требуют более внимательного изучения корпоративной культуры, рассматриваемой как ценностно-нормативная основа социального управления в организации
Список использованной литературы
1. Абчук В.А. Энциклопедия современного бизнеса. – СПб.: «Вектор», 2011.
2. Булыко , А.Н. Большой словарь иноязычных слов. 35 тысяч слов [Текст] / А.Н. Булыко. — М. : «Мартин», 2011.
3. Давидюк Е.П., Лелявина Т.А. Корпоративная культура — важнейшая составляющая успеха коммерческих организаций сферы фитнес услуг // Ученые записки университета им. П.Ф. Лесгафта. — 2011. — Т. 80. — № 10.
4. Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. Метод социологии. – М., 2011.
5. Захаров, А. Корпоративное управление в России // Аналитический банковский журнал. – 2013. — №6.
6. Кулишер И.М. История экономического быта Западной Европы. Челябинск, 2012.
7. Российская педагогическая энциклопедия [Текст]. — В 2-х т. — Т. 1. — М., 2012.
8. Спивак В.А. Корпоративная культура: Теория и практика. – СПб.: Питер, 2012.
9. Управление персоналом: современная российская практика [Текст]. — СПб., 2012.
10. Шарков Ф.И. Имидж фирмы: технология управления. — М.: Академический проект, 2013.