Пример готовой контрольной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Содержание
Введение……………………………………..…………………………………… 3-4
1. Особенности тайм-менеджмента в России….……………………………… 5-7
2. История возникновения тайм-менджмента в России…..………………….8-13
Заключение……………………………………………………………………………………………..14-15
Список использованной литературы…………………..…………………….…… 16
Выдержка из текста
В социологии управления в ХХI веке возрастает потребность в повышении адаптивности организации к неопределенности внешней среды, в повышении эффективности ее работы и скорости реакции на эти изменения. Такая адаптивность на данном этапе развития современного общества является ключевым фактором конкурентоспособности коммерческой организации, залогом ее выживания и развития. Одним из инструментов повышения эффективности работы коммерческого предприятия является внедрение в его организационную деятельность технологий тайм-менеджмента.
Дисциплина тайм-менеджмент оформилось в самостоятельное направление менеджмента организации к концу 60-х гг. ХХ века. Тайм-менеджмент — это совокупность технологий планирования работы, которые человек применяет самостоятельно для повышения эффективности использования своего рабочего времени и для повышения контроля возрастающего количества задач.
В настоящее время перед большим числом коммерческих организаций стоит задача внедрения технологий тайм — менеджмента. Причиной этому служат следующие факторы:
1) Тенденции изменений социальной и экономической среды диктуют руководителям коммерческих фирм необходимость пересмотреть в сторону повышения роль самоконтроля в принятии решений, расстановки приоритетов, в организации и планировании работы персонала, а также их самих.
2) В организационной системе коммерческого предприятия остро стоит проблема повышения эффективности работы и возрастает роль таких нематериальных активов, как интеллектуальный капитал, лояльность сотрудников по отношению к организации-работодателю, возможность творчества и самовыражения. В данном аспекте рассмотрения наиболее актуальной становится самостоятельность сотрудника в организации своей работы.
Список использованной литературы
Библиографический список
1. Архангельский, Г.А., Корпоративный тайм- менеджмент: Энциклопедия решений/ Г.А. Архангельский. – М.: Альпина бизнес букс, 2008.- 160 с.
2. Гранин, Д., Эта странная жизнь/ Д.Гранин // Собр. соч.: В 8 т. –СПб.: Вита Нова, 2009. –Т. 4.
3. Керженцев, П.М. Борьба за время/П.М.Керженцев. – М.: Экономика, 1965. – 280 с.
4. Керженцев, П.М. Принципы организации/ П.М.Керженцев. – М.: Экономика, 1968. – 461 с.
5. Козловский, С.В., Борьба с внутренними обстоятельствами за высокую работоспособность/ С.В.Козловский.- ( http://www.improvement.ru)
6. Коробейников, Д., Жизнь и карьера: стратегическое управление /Д.Коробейников// Проблемы теории и практики управления № 6. — С. 77-81.
7. Кузнецова Н.В., История менеджмента/ Н.В.Кузнецова.- Владивосток, 2004.
8. Милюков Е.С., Тайм-менеджмент как инструмент управления произво- дительностью / Е.С.Милюков// Экономические науки . – № 4 (77).
– 2011.
9. Попов, Г.Х. Техника личной работы/Г.Х.Попов. – М.: Советская Россия, 1992. – 246 с.
10. Тайм-менеджмент. Полный курс. Архангельский Г.А. [и др.].
– М.: Альпина Паблишер, 2012.- 311 с.
11. Токарев, В., Как научиться управлять, если у вас пока нет подчиненных / В.Токарев.- НГЛУ, 1999.
12. Шухова, Н., Организация времени старшеклассника /Н.Шухова.- Научно-учебный центр психологии Новосибирского госуниверситета, 1996г.
13. URL: http://www.improvement.ru/zametki/interview/shtat.htm
