Пример готовой контрольной работы по предмету: Организационное развитие
Содержание
концепция жизненного цикла организации позволяет проследить характер и последовательность прохождения через этапы формирования и функционирования. На каждом этапе организация достигает определенного уровня своего потенциала, имеет соответствующую ему продолжительность и темп развития.Параметры развития организации зависят от многих факторов и, прежде всего, от качества и профессионализма ее руководителя и персонала, способности ее адаптации к рыночным условиям и других факторов внешней среды. Руководству организации ….
Выдержка из текста
В процессе функционирования организации испытывают непрерывное, как отрицательное, так и положительное воздействие факторов внешней среды. Последствиями негативного воздействия внешней среды зачастую становятся структурные и функциональные отклонения, нарушение равновесия в системе, что, может привести к разрушению организации или снижению ее активности.Согласно одному из основных законов организации, закону самосохранения, любая организационная система стремится сохранить себя как целостное, устойчиво функционирующее образование в условиях воздействия разрушающих факторов внутренней и внешней среды путем экономного расходования всех своих ресурсов и потенциала организация должна своевременно и быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям рынка….
Список использованной литературы
1. Устинов, А. Н. Теория организации [Текст]: учебное пособие / А. Н. Устинов, В. А. Селезнев. – М: МЭСИ ЕОИ, 2004. – 119 с.
2) Мильнер Б. З. Теория организации [Текст]: учебник. – 5-е изд., пере-раб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 720 с.
3) Жизненный цикл изделия. – (http://ru.wikipedia.org/wiki/Жизненный_ цикл_изделия).
4) Жизненный цикл организации. – (http://ru.wikipedia.org/wiki/ Жизнен-ный цикл организации).
….
…
..
