К.р Трудовое право Вариант № 3 УрГЭУ(СИНХ)

Содержание

Задание №1: Составить текст трудового договора о приеме на работу по совместительству с секретарем организации.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

по совместительству

г. Екатеринбург «09» июня 2016г.

ООО «Российские яблоки» в лице генерального директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гр-ка Семенова Татьяна Сергеевна, паспорт: серия 6607, №800 004, выданный Ленинским РУВД г. Екатеринбурга 05.7.2005г., проживающая по адресу: г. Екатеринбург, ул. Ленина, д.1, кв.1, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Настоящий договор регулирует трудовые отношения между Работником и Работодателем.

1.2. Работник принимается на работу в центральный офис компании ООО «Русские яблоки» на должность «Секретарь». Адрес места работы: г.Екатеринбург, ул. Малышева, д.34, оф.1.

1.3. Настоящий договор является договором по совместительству.

1.4. Вид Договора: на неопределенный срок (бессрочный);

1.5. Срок действия договора: начало работы: «13» июня 2016 года.

1.6. Условия испытания: испытательный срок 1 (один) месяц. В период испытания на работника распространяются положения ТК РФ, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

1.7. На работника возлагаются трудовые обязанности согласно должностной инструкции.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

2.1. Работник обязуется:

•добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

•соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка организации;

•соблюдать трудовую дисциплину;

•выполнять установленные нормы труда;

•соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

•соблюдать правила и нормы деловой этики, существующие в Компании;

•бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;

•незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя;

Выдержка из текста

Содержание.

Задача №1 3

Задача №2 7

Задание №1 8

Задание №2 14

Библиографический список 16

Список использованной литературы

Библиографический список.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) ( с изм. и доп., вступ в сил с 01.01.2017)// Собрание законодательства РФ. 07.01.2002. №1 (ч. 1), ст. 3.

2. Гусова К.Н., Тучковой Э.Г. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. 9-е изд. М.: Проспект. 2016. 1008с.

3. Рыженков А.Я., В.М. Мелихов, С.А. Шаронов. Трудовое право Рос-сии: учебник для бакалавров // Под общ. ред. А.Я. Рыженкова. 4-е изд., перераб. и доп. М.: Юрайт. 2015. 568с.

Похожие записи