Содержание
Задание №1: Составить текст трудового договора о приеме на работу по совместительству с секретарем организации.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
по совместительству
г. Екатеринбург «09» июня 2016г.
ООО «Российские яблоки» в лице генерального директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гр-ка Семенова Татьяна Сергеевна, паспорт: серия 6607, №800 004, выданный Ленинским РУВД г. Екатеринбурга 05.7.2005г., проживающая по адресу: г. Екатеринбург, ул. Ленина, д.1, кв.1, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Настоящий договор регулирует трудовые отношения между Работником и Работодателем.
1.2. Работник принимается на работу в центральный офис компании ООО «Русские яблоки» на должность «Секретарь». Адрес места работы: г.Екатеринбург, ул. Малышева, д.34, оф.1.
1.3. Настоящий договор является договором по совместительству.
1.4. Вид Договора: на неопределенный срок (бессрочный);
1.5. Срок действия договора: начало работы: «13» июня 2016 года.
1.6. Условия испытания: испытательный срок 1 (один) месяц. В период испытания на работника распространяются положения ТК РФ, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
1.7. На работника возлагаются трудовые обязанности согласно должностной инструкции.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
2.1. Работник обязуется:
•добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
•соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка организации;
•соблюдать трудовую дисциплину;
•выполнять установленные нормы труда;
•соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
•соблюдать правила и нормы деловой этики, существующие в Компании;
•бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;
•незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя;
Выдержка из текста
Содержание.
Задача №1 3
Задача №2 7
Задание №1 8
Задание №2 14
Библиографический список 16
Список использованной литературы
Библиографический список.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) ( с изм. и доп., вступ в сил с 01.01.2017)// Собрание законодательства РФ. 07.01.2002. №1 (ч. 1), ст. 3.
2. Гусова К.Н., Тучковой Э.Г. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. 9-е изд. М.: Проспект. 2016. 1008с.
3. Рыженков А.Я., В.М. Мелихов, С.А. Шаронов. Трудовое право Рос-сии: учебник для бакалавров // Под общ. ред. А.Я. Рыженкова. 4-е изд., перераб. и доп. М.: Юрайт. 2015. 568с.