Содержание

Трудовые ресурсы – это часть населения, способная работать (в соответствии с трудовым законодательством). В их состав включают:

 трудоспособное население в трудоспособном возрасте (мужчины от 16 до 59 лет включительно, женщины от 16 до 54 лет включительно за минусом инвалидов);

 работающих подростков до 16 лет и лиц старше трудоспособного возраста.

Выдержка из текста

В чем особенности и различия политики занятости на предприятиях, ориентированных на внешний и на внутренний рынки труда?

Рынок труда – это социально-экономическая система, включающая в себя совокупность общественных отношений, связанных с куплей и продажей рабочей силы, экономическое пространство, в котором взаимодействуют покупатели и продавцы рабочей силы.

Список использованной литературы

1. Дубровин, И. А Экономика труда [Текст]: учебник для студ. вузов обуч-ся по направлению "Экономика" (квалификация бакалавр) / И. А. Дубровин, А. С. Каменский — М.: Дашков и К, 2012. — 229 с.

2. Кибанов, А. Я. Экономика управления персоналом [Электронный ресурс]: учебник / А. Я. Кибанов, Е. А. Митрофанова, И. А. Эсаулова. – М.: Инфра-М, 2013. – 427 с. – Режим доступа: http://znanium.com/bookread.php?book=3568664.

3. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник: для студ. вузов, обучающихся по спец. "Менеджмент орг. ", "Упр. персоналом" / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова и др.; под ред. А. Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2009. – 412 с. – (Высшее образование: сер. осн. в 1996 г.).

4. Одегов, Ю.Г. Мотивация трудовой деятельности: учебно-практическое пособие / Ю. Г. Одегов, А. А. Федченко, Е. С. Дашкова. – М.: Альфа- Пресс, 2009. – 335 с

Похожие записи