Пример готовой контрольной работы по предмету: Экономическая теория
Содержание
1.Как изменилась номинальная и реальная заработная плата за 2003-2007 гг.? 3
2.Какие факторы повлияли на эти изменения?7
3.Какое влияние на уровень дифференциации доходов окажет планируемое повышение минимальной заработной платы с 1.01.2009 г., озвученное В.В. Путиным?9
Список литературы 14
Выдержка из текста
1.Как изменилась номинальная и реальная заработная плата за 2003-2007 гг.?
Наиболее распространенный и чаще всего используемый в непрофессиональных дискуссиях показатель среднемесячная начисленная заработная плата. Этот показатель охватывает относительно узкий сегмент рынка труда: во-первых, он относится только к работникам гражданских организаций с юридическим лицом, во-вторых, он не учитывает целый ряд трудовых доходов, также относящихся к оплате труда. Тем не менее, учитывая популярность показателя, именно с него целесообразно начать рассмотрение макроэкономических индикаторов заработной платы.
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата исчисляется на основании сведений, полученных от организаций, делением фонда начисленной заработной платы работников на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в периоде.
В фонд заработной платы включаются начисленные работникам суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.
Таблица 1. Среднемесячная номинальная заработная плата за 2003-2007 г.
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата, рубль,
значение показателя за год
20032004200520062007
Российская Федерация 5498.56739.58554.910633.913593.4
Из приведенных данных, как указывает Росстат, номинальная заработная плата увеличилась с 5498,5 руб. в 2003 г. до 13593,4 руб. в 2007 г.
Изобразим графически данные таблицы 1.
Рис.
1. Среднемесячная номинальная начисленная зарплата за 2003-2007 гг, руб.
Впрочем, обычно внимание привлекает динамика не столько номинальной, сколько реальной среднемесячной заработной платы.
Широко используемый в России показатель среднемесячной заработной платы, основанный на отчетах предприятий, характеризуется неполнотой охвата как в отношении различных компонентов оплаты труда, так и в отношении получателей заработной платы. Более полные данные о заработной плате оцениваются в рамках Системы национальных счетов (СНС), а более полную информацию о численности получателей заработной платы дают Обследования населения по проблемам занятости (ОНПЗ).
Исходя из условных оценок с использованием данных Системы национальных счетов, можно считать, что, например, в 2005 году фонд начисленной зарплаты по методике СНС был примерно на
11. больше, чем по отчетности гражданских организаций, прежде всего за счет включения заработной платы военнослужащих и работников общественных организаций. Но с учетом скрытой оплаты труда превышение фонда заработной платы по методике СНС по сравнению с отчетностью предприятий становится намного более существенным. Так, в том же 2005 году общий фонд заработной платы (с учетом скрытой оплаты) в СНС был на
62. больше, чем фонд заработной платы по отчетам предприятий.
Что касается скрытой заработной платы, которая оценивается Росстатом с 1993 года, то ее доля в общей заработной плате в 1990-е годы почти постоянно увеличивалась (с 15,1% в 1993 году до 35,2% в 2000 году).
В начале 2000-х годов эта доля несколько сократилась (до 29,7% в 2003 году), а затем снова начала расти и в 2005 году составляла 31,8% всей заработной платы.
Данные ОНПЗ в сочетании со статистикой СНС дают основу для оценки среднемесячной заработной платы в масштабе всей экономики. По нашим расчетам, в 2004 году номинальная среднемесячная зарплата по всей экономике была на
28. выше, чем номинальная начисленная зарплата работников гражданских организаций, а в 2005 году на
24. выше.
Далее представим динамику реальной заработной платы.
Рис.2. Динамика реальной заработной платы с исключением сезонной и календарной составляющих (2) и без исключения (1) (январь 1995 г. (2) — 100%) .
2.Какие факторы повлияли на эти изменения?
Одной из наиболее характерных тенденций в развитии российской экономики 2003-2007 годов является опережающий рост заработной платы в сравнении с производительностью труда. Поэтому исследование факторов, определяющих подобную динамику средней ставки заработной платы в России, представляет существенный экономический интерес.
Из теоретических моделей российской экономики следует, что динамика заработной платы в российской экономике определяется наиболее существенными факторами макроэкономической конъюнктуры такими, как экспортная цена на российскую нефть, реальный обменный курс рубля, налоговая политика в области заработной платы. Динамика реального обменного курса рубля оказывается тесно связанной с динамикой экспортных цен на нефть. Вместе с тем именно фактор реального обменного курса рубля является предопределяющим в динамике процессов социальной дифференциации в России и, как следствие, в динамике средней ставки заработной платы, наблюдавшейся в 2001-2007 годы.
Список использованной литературы
Список литературы
1.Айвазян С.А., Бродский Б.Е. Макроэконометрическое моделирование: подходы, проблемы, пример эконометрической модели российской экономики. Прикладная эконометрика. 2006.
2.Бродский Б.Е. Макроэкономические модели процессов социальной дифференциации. В кн.: Модернизация экономики России: итоги и перспективы. Т.1, М. ГУ-ВШЭ. 2003
3.Мониторинг социально-экономического развития Российской Федерации,сентябрь, 2008 г. // Министерство экономического развития и торговли РФ [http://www.budgetrf.ru]
4.Ржаницына Л. Социальные параметры бюджета на 2009-2011. // Человек и труд. 2008. — № 11
5.Федеральная служба государственной статистки. www.gks.r
