Компенсационный менеджмент «Оплата труда работников здравоохранения»

Содержание

Оглавление

Введение ………………………………………………………………………3

1. Понятие и сущность оплаты труда в Российской Федерации ………… 4

1.1 Понятие оплаты труда в современной экономике ……………………..4

1.2 Основные принципы организации оплаты труда ………………………6

2. Порядок оплаты труда работников здравоохранения …………………12

Заключение …………………………………………………………………..27

Список использованной литературы ……………………………………… 29

Выдержка из текста

ВВЕДЕНИЕ

Принципиальную роль и особое место в регулировании труда и трудовых отношений занимают вопросы оплаты труда. Проблема оплаты труда — одна из самых трудноразрешимых в экономике любой отрасли. К тому же это не только экономическая, но и социальная проблема — постоянный источник социального напряжения в обществе.

Оплата труда — это главный источник формирования де¬нежных доходов работника. Работодатель обязан компенсиро¬вать затраты умственного и физического труда работающего путем денежной выплаты в виде заработной платы. Другое де¬ло, одна из самых вечных проблем экономики — в какой сум¬ме компенсировать затраты труда работающего. Немаловажно и то, что заработная плата должна не только возмещать трудовые затраты работника, но и стимулировать его интерес к качественному производительному труду.

Принципиальную роль и особое место в регулировании труда и в трудовых отношениях занимают вопросы оплаты труда. Проблема оплаты труда — одна из самых трудноразрешимых в экономике любого типа. К тому же это не только экономическая, но в не меньшей степени социальная проблема, источ¬ник социальных напряжений в обществе.

Список использованной литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Войтов А. Г. Экономика. Общий курс. (Фундаментальная теория экономики): Учебник.  8 е перераб. и доп.  М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2009.

2. Вялков А. И., Райзберг Б. А., Шиленко Ю. В. Управление и экономика здравоохранения: Учебное пособие / Под ред. А. И. Вялкова. – М.: ГЭОТАР-МЕД, 2012.

3. Загородняя Е. Е.. Современные тенденции в развитии форм и систем оплаты труда работников здравоохранения // Вестник Волгоградской Медицинской Академии. – 2011

4. Трудовое законодательство для главного бухгалтера // Заочный семинар для подписчиков журнала “Главбух”, 2005

5. Сторчевой М.А. Основы экономики: Учебник для средней школы. — СПб.: Экономическая школа, 2011.

6. Семенов В. Ю. Экономика здравоохранения: Учеб. пособие / В. Ю. Семенов. М.: МЦФЭР, 2006.

7. Яковлев Е. П. Современные тенденции в развитии форм оплаты труда медицинского персонала. // Экономика здравоохранения. – 2003. — № 7.

8. Приказ № 377 Министерства Здравоохранения Российской Федерации от 15.10.1999г. «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения»

9. Постановление Правительства РФ от 30.03.2000 № 284 «Об утверждении тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы».

10. Постановление Правительства Российской Федерации от 6 ноября 2001 г. № 775 «О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы».

11. Постановление Минтруда РФ от 8 июня 1992 г. № 17 «О размерах надбавок и доплат работников здравоохранения и социальной защиты населения».

Похожие записи