Конфликты больших социальных групп

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

Глава 1. РОЛЬ БОЛЬШИХ СОЦИАЛЬНЫХ ГРУПП 4

1.1. Социальный характер конфликта 4

1.2. Конфликтные взаимоотношения больших социальных групп 5

1.3. Научно-методологические средства, приемы и методы конфликта 6

Глава 2. Неравенство как источник конфликта больших социальных групп 7

2.1. Основные признаки социального неравенства 7

2.2. Особенности конфликта больших социальных групп 9

2.3. Конфликты больших социальных групп в России 11

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 16

Выдержка из текста

Актуальность темы контрольной работы. Конфликты представляют собой особый тип социального взаимодействия, субъектами которого являются общности, организации и отдельные личности с реально или предположительно несовместимыми целями.

Возникший конфликтный процесс трудно остановить. Это объясняется тем, что конфликт имеет кумулятивную природу, т.е. каждое агрессивное действие приводит к ответному действию или возмездию, причем более сильному, чем первоначальное. Конфликт обостряется и охватывает все больше людей.

Все вышесказанное подчеркивает актуальность выбранной темы.

Цель контрольной работы — определить и рассмотреть конфликты больших социальных групп.

В процессе работы нами были выдвинуты следующие задачи:

1. определить социальный характер конфликта;

2. рассмотреть конфликтные взаимоотношения больших социальных групп;

3. установить научно-методологические средства, приемы и методы;

4. изучить основные признаки социального неравенства;

5. проанализировать особенности конфликта больших социальных групп;

6. раскрыть сущность конфликтов больших социальных групп в России.

Таким образом, контрольная работа состоит из введения, двух глав, включающих шесть параграфов, заключения и списка использованной литературы.

Список использованной литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

Специальная и научная литература

а) периодические издания

1. Федорович, Х. Конфликт — не кризис, а естественный продукт человеческой жизни / Х. Федорович // Медиация и право. — 2014. — № 3. — С. 58 — 59.

2. Цветков, В.Л. Влияние личностных особенностей руководителя на предупреждение конфликтов / В.Л. Цветков, Н. В. Божко // Психопедагогика в правоохранительных органах. — 2010. — № 4. — С. 3 — 7.

б) учебная литература и т.д.

3. Двинин А.П. Современная психодиагностика / А.П. Двинин, И.А. Романченко. — М.: Изд-во СПб.: Речь, 2012. — 283 с.

4. Конфликтология: учебник / под ред. В.П. Ратникова. — М.: Изд-во ЮНИТИ, 2015. — 543 с.

5. Решетникова, К.В. Конфликты в системе управления: учеб. пособие / К.В. Решетникова. — М.: Изд-во ЮНИТИ, 2013. — 175 с.

6. Социальная психология: учеб. пособие / под ред. А.Н. Сухова. — М.: Изд-во ЮНИТИ, 2014. — 615 с.

7. Социальная психология: учебник / под ред. А.М. Столяренко. — М.: Изд-во ЮНИТИ, 2014. — 511 с.

8. Цветков, В.Л. Психология конфликта. От теории к практике: учеб. пособие / В.Л Цветков. — М.: Изд-во ЮНИТИ, 2015. — 183 с.

Похожие записи