Контроль как функция менеджмента. Сущность и типы конфликтов

Содержание

Содержание

Введение 3

1 Контроль как функция менеджмента 5

1.1 Контроль – сущность 5

1.2 Контроль в финансовом менеджменте 7

1.3 Положительные и отрицательные стороны контроля 8

2 Сущность и типы конфликтов 10

2.1 Конфликт – его сущность 10

2.2 Пути преодоления конфликтов 11

Заключение 14

Список используемой литературы

Выдержка из текста

Введение

Менеджмент стал одним из важнейших атрибутов новой жизни нашей страны. И не только в области экономики. Менеджмент в широком смысле – это управление организациями любой формы в условиях рынка и сопутствующего ему гражданского демократического общества.

Грандиозные промышленные предприятия и маленькие фирмы нуждаются в качественном управлении. Необходимость управления организацией обусловливается потребностями: спланировать работу; расставить персонал и координировать его действия; принимать наилучшие решения; активизировать и стимулировать деятельность персонала; осуществлять контроль учет выполненной работы; вести анализ результатов и применять его для совершенствования деятельности.

Менеджмент –это совсем другое управление, весьма далекое от того, которое существовало при плановой экономике. Коренное качественное отличие заключается как в совершенно новой цели деятельности, так и в методах достижения этой цели. Цель управления организацией при плановой экономике – выполнение формального плана, задуманного бюрократическим аппаратом. Цель менеджмента – наиболее полное удовлетворение постоянно учитываемых реальных потребностей человека через рыночный механизм спроса, предложения и прибыли. Метод достижения цели управления организацией при плановой экономике – административное регулирование, базирующееся на внеэкономическом командном давлении. Метод достижения цели менеджмента – создание экономической заинтересованности работника в результатах его труда.

Менеджер – это специально отобранный и подготовленный руководитель-профессионал, работающий по найму у собственника, обеспечивающий решение уставных задач организации и нацеленный на умножение прибыли. Короче, руководитель организации в условиях рыночной экономики. А менеджмент – то, чем занимается менеджер. В отдельных случаях менеджер может и сам выступать в качестве собственника, например, владеть акциями предприятия, которым он руководит.

Список использованной литературы

Список используемой литературы

1. Менеджмент: Учебник для вузов/ М.М. Максимцов, А.В. Игнатьева, М.А. Комаров и др.; Под ред. М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.

2. Менеджмент (Современный российский менеджмент): Учебник / Под ред. Ф.М. Русинова и М.Л. Разу. – М.:ФБК-ПРЕСС, 2000.

3. Менеджмент организации: Учебное пособие. З.П. Румянцева, Н.А. Саломатин, Р.З. Акбердин и др. – М.:ИНФРА-М,1999.

4. Менеджмент: Учебное пособие. В.Д. Грибов – М. : КНОРУС, 2007.

5. Менеджмент: Учебник. В.А. Абчук — «Союз», 2002 .

Похожие записи