Содержание
Контрольная работа № 1
1.1. Охарактеризуйте интеграционный подход управления организационными изменениями
4. 4. Представьте правильно процесс управления организационными изменениями.
5.5. Какие направления включают принципы управления организационными изменениями?
6.7. Как подразделяются методы определения численности аппарата управления?
7.6. Представьте процессы организация процесса управления организационными изменениями?
8. 3. Какими показателями характеризуется управление финансами в организации?
9. 5. Представьте классификацию видов управленческих решений?
Выдержка из текста
1.1. Охарактеризуйте интеграционный подход управления организационными изменениями
— переход исследования организационных перемен от понятий равновесия и гармонии к понятиям противоречия, борьбы и силы;
— переход исследования организационных перемен от уровня «человек—организация» к понятию «группа—организация» и затем к исследованию взаимоотношений между составляющими частями организации;
— переход исследования от уровня закрытой системы к уровням социальной системы, открытой системы и, наконец, социально-технической системы;
— переход исследования от параметров организационной стабильности к параметрам организационной динамичности, основанной на идее относительной стабильности и д
Список использованной литературы
1.Баринов В.А. Организационное проектирование. – М.: ИНФРА–М, 2005.
2.Грашина М., Дункан В. Основы управления проектами. – СПб.: Питер, 2006.
3.Гуияр Франсис Ж., Келли Джеймс Н. Преобразование организации: Пер. с англ. – М., Дело, 2000.
4.Распопов В.М. Управление изменениями: Учебное пособие.- М.: Экономистъ, 2006.
С этим материалом также изучают
Детальное руководство по созданию курсовой работы. Изучаем структуру от введения до заключения, применение моделей Коттера и Левина, и проведение SWOT-анализа.
Подробное руководство по написанию курсовой работы по управлению изменениями. Рассматриваем структуру, ключевые модели, методы анализа и даем практические рекомендации.
... и правовая деятельность Стр 10 12. Управление вспомогательными и обслуживающими процессами Стр 11 13. Организация и совершенствование систем и процессов управления Стр 12 14. Схема Стр ...
... целей организации, т.е. «система управления « (ОСУ) - одно из ключевых понятий менеджмента, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий. Понятие «изменение» подразумевает, ...
... требует изменений в подходах к организации и функционированию системы управления предприятием.Предметом исследования является организационные изменения в организации.Цель работы: исследование управлением изменениями в организации. Теоретическую ...
... требует изменений в подходах к организации и функционированию системы управления предприятием.Предметом исследования является организационные изменения в организации.Цель работы: исследование управлением изменениями в организации. Теоретическую ...
... Предметом исследования является система и процессы управления торговой организацией ООО "Газхолодтехника". Методологической основой исследования являются концептуальные теоретические положения, представленные в классических ...
... стратегических приоритетов миссии. Предмет исследования: управленческие отношения, возникающие в процессе разработки проекта управления изменениями организации, а также методы и методики управления изменениями. Методы анализа: системный анализ, ...
... и другие. Объектом исследования является система управления организацией. Предметом исследования являются: принципы, методы проектирования организационной структуры, механизм формирования организационной структуры. Актуальность проблемы заключается ...
... процессе производства и управлении производством. В связи с переходом к рыночной экономике в системе управления организацией наблюдаются большие изменения. ... балансовый, экономико-статистический методы исследования. Источниками для написания выпускной ...
