Содержание
Вариант 5
План
1. Масштабы реализации и экономическая база социальной полити-ки.
2. Дифференциация заработной платы. Объективные и субъектив-ные факторы, определяющие дифференциацию заработной платы.
3. На основе коллективного договора проанализируйте социальную политику предприятия и экономические возможности для ее реализации.
4. Используя статистический, субъективный и другие методы экономического анализа, определить:
а) денежные доходы в среднем на одного работающего в структурном подразделении;
б) номинальные и реальные располагаемые денежные доходы;
в) отношение к прожиточному минимуму:
— среднедушевых реально-располагаемых денежных доходов;
— среднемесячной заработной платы.
(сопоставить результаты, сделать выводы);
г) долю расходов на питание в бюджете семьи;
д) соотношение в уровнях среднедушевого дохода 10% наиболее и 10% наименее оплачиваемых работников.
Выдержка из текста
Вариант 5
План
1. Масштабы реализации и экономическая база социальной полити-ки.
2. Дифференциация заработной платы. Объективные и субъектив-ные факторы, определяющие дифференциацию заработной платы.
3. На основе коллективного договора проанализируйте социальную политику предприятия и экономические возможности для ее реализации.
4. Используя статистический, субъективный и другие методы экономического анализа, определить:
а) денежные доходы в среднем на одного работающего в структурном подразделении;
б) номинальные и реальные располагаемые денежные доходы;
в) отношение к прожиточному минимуму:
— среднедушевых реально-располагаемых денежных доходов;
— среднемесячной заработной платы.
(сопоставить результаты, сделать выводы);
г) долю расходов на питание в бюджете семьи;
д) соотношение в уровнях среднедушевого дохода 10% наиболее и 10% наименее оплачиваемых работников.
Список использованной литературы
1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. 7-е изд., доп. — М.: Норма, 2007. — 448 с.
2. Егорова Е.А., Кучмаева О.В. Экономика труда / М., Московская финансово-промышленная академия…………..
С этим материалом также изучают
... -экономическую характеристику ООО «ОЛАЛ»; -рассмотреть основное нормативно-правовое регулирование удержаний из заработной платы и взносов в социальные внебюджетные фонды; -провести анализ основных изменений налогообложения заработной платы ...
... средства дифференциации личных доходов работников. А поскольку заработок основной доход работника, заработная плата тем самым дифференцирует личные доходы. Функции заработной платы, рассмотренные выше, объединяет то, что они экономические. Однако ...
... анализ степени дифференциации уровней заработной платы по различным видам экономической деятельности.3.Опишите изменения в объеме задолженности по выплате заработной платы.4.Проведите анализ денежных доходов населения и их структуры.Список ...
Углубленный анализ взаимосвязи заработной платы и рынка труда для академического исследования. Рассматриваются классические теории, современные проблемы российского рынка, такие как дефицит кадров и диспропорции в оплате, и влияние производительности труда на экономику.
... Понятие «заработная плата» наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот) , начисленных в денежных и ...
... заработной платы 8 1.3. Показатели структуры и дифференциации заработной платы 10 Глава 2. Анализ уровня, динамики, структуры и дифференциации заработной платы ... тенденции в денежных доходах населения России в период экономического спада // ...
... политики доходов и заработной платы многообразен. Он включает взаимодействие государственных и рыночных, административных и правовых, экономических и социальных нормативов. Рыночное регулирование доходов и заработной платы осуществляется ...
... 2000. 5.Кравцова Г.Ф. Основы экономической теории. Макроэкономика. Учебное пособие. // http://www.dvgups.ru, 19 апреля 2008 6.Левашов В.И. Социальная политика доходов и заработной платы - М: Центр экономики и ...
... ее дифференциация, анализ динамики оплаты труда во взаимосвязи с важными показателями. Статистическое исследование заработной платы даёт возможность оценить затраты компании, уровень социально-экономического ...
... заработной платы не вызывал роста себестоимости товаров. Высокая дифференциация заработных плат может явится причиной социальной нестабильности и конфликтов в обществе.Предметом исследования является заработная плата и рынок труда. Заработная плата ...
