Содержание
Вариант 5
План
1. Масштабы реализации и экономическая база социальной полити-ки.
2. Дифференциация заработной платы. Объективные и субъектив-ные факторы, определяющие дифференциацию заработной платы.
3. На основе коллективного договора проанализируйте социальную политику предприятия и экономические возможности для ее реализации.
4. Используя статистический, субъективный и другие методы экономического анализа, определить:
а) денежные доходы в среднем на одного работающего в структурном подразделении;
б) номинальные и реальные располагаемые денежные доходы;
в) отношение к прожиточному минимуму:
— среднедушевых реально-располагаемых денежных доходов;
— среднемесячной заработной платы.
(сопоставить результаты, сделать выводы);
г) долю расходов на питание в бюджете семьи;
д) соотношение в уровнях среднедушевого дохода 10% наиболее и 10% наименее оплачиваемых работников.
Выдержка из текста
Вариант 5
План
1. Масштабы реализации и экономическая база социальной полити-ки.
2. Дифференциация заработной платы. Объективные и субъектив-ные факторы, определяющие дифференциацию заработной платы.
3. На основе коллективного договора проанализируйте социальную политику предприятия и экономические возможности для ее реализации.
4. Используя статистический, субъективный и другие методы экономического анализа, определить:
а) денежные доходы в среднем на одного работающего в структурном подразделении;
б) номинальные и реальные располагаемые денежные доходы;
в) отношение к прожиточному минимуму:
— среднедушевых реально-располагаемых денежных доходов;
— среднемесячной заработной платы.
(сопоставить результаты, сделать выводы);
г) долю расходов на питание в бюджете семьи;
д) соотношение в уровнях среднедушевого дохода 10% наиболее и 10% наименее оплачиваемых работников.
Список использованной литературы
1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. 7-е изд., доп. — М.: Норма, 2007. — 448 с.
2. Егорова Е.А., Кучмаева О.В. Экономика труда / М., Московская финансово-промышленная академия…………..