Содержание
Тест………………………………………………………………………………3
Задача 1…………………………………………………………………………..7
Задача 2………………………………………………………………………..….8
Задача 3……………………………………………………………………………9
Задача 4………………………………………………………………………….10
Выдержка из текста
1. Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка
1) не реже чем через каждые три часа непрерывной работы продолжительностью не менее 30 минут каждый, которые включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка
2) не реже чем через два часа непрерывной работы продолжительностью не менее 30 минут каждый, которые включаются в рабочее время
3) каждые три часа непрерывной работы, продолжительностью не менее часа
4) не менее двух раз в течение рабочего дня, продолжительностью не менее 30 минут каждый
2. При сдаче работником крови и ее компонентов
1) работнику предоставляется дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка……
Задача 1.
В выборный профсоюзный орган ЗАО об¬ратилась Тужилина, мать двоих малолетних детей, с просьбой установить для нее гибкий график работы, который обеспе¬чит ей лучшие условия для сочетания семейных обязанностей с ее работой. Директор организации отказал Тужилиной в удовлетворении ее просьбы, ссылаясь на то, что в правилах внутреннего трудового распорядка возможность такого режима работы не установле¬на, кроме того, он не знает, как будут при таком режиме производиться учет ее рабочего времени и соответственно оплата труда. Законна ли просьба работницы? В чем суть режима ГРВ? Как производится учет рабочего времени при гибком графике работы?
Задача 2.
Столяр Одинцов, не использовавший свой отпуск в течение двух лет, обратился к председателю ПК с просьбой выплатить ему денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, так как он получает новую квартиру и ему предстоят большие расходы на переезд. Вправе ли Председатель ПК удовлетворить просьбу Одинцова? В каких случаях допускается денежная компенсация неиспользованного отпуска?
Задача 3.
Алексеева работала вахтером в учебном хозяйстве сельскохозяйственного института. В ночь с 1 на 2 мая, когда она временно оставила дежурство, была совершена кража на объекте, чем учебному хозяйству причинен ущерб на сумму 90000 рублей. Непосредственные виновники кражи не обнаружены. Начальник хозяйства предъявил судебный иск о взыскании причиненного ущерба. Суд иск удовлетворил и взыскал с Алексеевой в пользу хозяйства ущерб 90000 рублей, а также недополученные доходы в сумме 28000 рублей. Алексеева подала кассационную жалобу на решение суда в областной суд, указав, что суд не установил, какую материальную ответственность она должна нести при возмещении ущерба. Письменный договор о полной материальной ответственности с ней не заключался. Алексеева возражала также против возложения на нее обязанности возместить неполученные доходы. Какое определение должен вынести областной суд?
Задача 4.
Директор предприятия обратился в суд с иском при¬знать незаконной забастовку, проводимую профсоюзным органом дан¬ного предприятия, в связи с нарушением порядка разрешения коллек¬тивных трудовых споров. Директор мотивировал иск тем, что профсо¬юзным органом не использовались примирительные процедуры. Профсоюзный орган, объявивший забастовку, ссылался на то, что несоблюдение требований закона о необходимости использовать все возможности для устранения причин и обстоятельств, повлекших коллективный трудовой спор, имело место не по вине профсоюза. По вине администрации, уклоняющейся, несмотря на неоднократные предложения профсоюза, от разрешения коллективного трудового спора, не было проведено заседания примирительной комиссии и трудового арбитража. В подтверждение своей позиции профсоюз представил соответствующую документацию. Какое решение вынесет суд?
Список использованной литературы
ТК РФ