Контрольная работа по дисциплине Менеджмент

Содержание

1. Эволюция менеджмента в России и за рубежом. Классическая школа

управления. Теория “человеческих отношений”. Школа науки управления.

Уровни менеджмента в организационной иерархии

2. Факторы и переменные внешней и внутренней среды организации.

Связь и взаимодействие внешней среды с процессом преобразования в

организациях. Структурный подход к организации. Жизненный цикл организации

Выдержка из текста

Начало развития менеджмента в России было положено в XVII в., когда начался процесс слияния областей, земель и княжеств и произошло объединение раздробленных региональных рынков в единый общенациональный рынок.

В развитии системы государственного управления важную роль сыграл А.Л. Ордин-Нащокин (1605-1680), сделавший попытку введения городского самоуправления в западных приграничных городах России. Таким образом, А.Л. Ордин-Нащокин считается одним из первых русских управленцев, поставивших вопрос о развитии не только стратегического, но и тактического (на микроуровне) менеджмента.

Особую эпоху в развитии российского менеджмента составляют петровские реформы по совершенствованию управления экономикой. Круг управленческих действий Петра I весьма широк — от изменения Летоисчисления до создания нового государственного управленческого аппарата. Законодательные акты Петра I — указы, регламенты, инструкции и контроль за их исполнением — регулировали различные сферы деятельности государства; по сути это был государственный менеджмент.

Список использованной литературы

1.Иванов Л. Б. «Основы менеджмента: эволюция управленческой мысли», учебное пособие, СПб, ЛТА, 1996 год.

2.Русинов Ф. М., Петросян Д. С. «Основы теории современного менеджмента», учебное пособие, М, 1993 год.

3.Смолкин А. М. «Менеджмент. Основы организации», учебник, Издательский Дом «ИНФРА-М», М, 1999 год.

4.Теория организации, Кузнецов Ю.В., Мелякова Е.В.,М, Юрайт 2015 год

Похожие записи