Содержание
1.В годы становления менеджмента как науки, последняя имела несколько терминологических обозначений. Родоначальник этой отрасли знания американский инженер Ф. У. Тейлор внедрил название «научный менеджмент», что в переводе на русский язык значило «научное управление». Популяризатор и толкователь принципов Ф. Тейлора французский ученый профессор деШателье перевел это название на французский язык как «научная организация труда». В Германии новая область науки быстро распространилась под именем «рационализация». В России все эти обозначения нередко употреблялись как синонимы, а развитие научного менеджмента долгое время шло под флагом «НОТ» — научная организация труда. Разделение научного управления и собственно НОТ произошло много позднее.
2.Конфликт в организации — это открытая форма существования противоречий интересов, возникающих в процессе взаимодействия людей при решении вопросов производственного и личного порядка.
Предтечей конфликта в организации является социальная напряженность в коллективе. Выделяют две группы факторов, способствующих возникновению социальной напряженности в трудовом коллективе: внутренние и внешние.
1 К внутренним факторам относятся:
3.Для того, чтобы организация могла добиться своих целей, eё задачи должны быть скоординированы. Поэтому управление является существенно важной деятельностью для любой организации. Оно представляет собой неотъемлемую часть любой человеческой деятельности, которая в той или иной степени нуждается в координации. В управлении нуждается не только производство, но и государства, города и территории, отрасли, больницы и университеты, церкви и агентства социального обеспечения.
4.1.Централизация управления способствует уменьшению времени принятия решений.
2.Власть – это присущие данной должности полномочия.
Выдержка из текста
работа принадлежит!преподаватель оценил ее на отлично!
Список использованной литературы
1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Гардарики, 2011. – 285 с.
2. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – Минск: Новое знание, 2010. – 336 с.
3. Казначевская Г.Б. Менеджмент: учебник/Г.Б.Казначевская, 2012.-352 с.
4. Семенов А.К. Основы менеджмента: практикум/ Семенов А.К., Набоков В.И., 2012. — 476 с.