Содержание
3. Дисциплина труда. Поощрение за труд и взыскания за совершение дисциплинарного проступка.
Дисциплина труда – обязательное для всех работников подчи¬нение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК, иными законами, коллективным дого¬вором, соглашениями, трудовым догово¬ром, локальными нор¬мативными актами организации (ст.189 ТК РФ).
Работодатель обязан в соответствии с ТК, законами, иными нормативными правовыми актами, кол¬лективным договором, соглаше¬ниями, локальными норматив¬ными актами, содер¬жа¬щими нормы тру¬до¬вого права, трудо¬вым договором создавать условия, необходимые для соблюде¬ния работниками дисциплины труда. При этом, трудовой распорядок организации определяется правила¬ми внутреннего трудо¬вого распорядка.
Правила внутреннего трудового распорядка организации – локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соот¬ветствии с ТК и иными федеральны¬ми законами порядок приема и увольнения работников, основ¬ные права, обязанности и ответствен¬ность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, приме¬няемые к работ¬никам меры поощрения и взыскания, а также иные воп¬росы регулирования трудовых отношений в организации (ст.189 ТК РФ).
Для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, утверждаемые Правительством РФ в соот¬ветствии с федеральными законами. Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются работодателем с учетом мнения представитель-ного органа работников организации. Правила внутрен¬него трудового распорядка организации, как правило, являются прило¬же¬нием к коллективному договору.
Выдержка из текста
1. Выделите источники права.
+а) правовой обычай
b) Судебник Хаммурапи;
+с) нормативно-правовой акт;
d) экономический базис общества;
+e) юридический прецедент.
2. Государственная власть в РФ осуществляется на основе разделения на:
+а) законодательную, исполнительную, судебную;
b) президентскую, законодательную, исполнительную;
с) правительственную, законодательную, судебную;
d) правительственную, законодательную, исполнительную.
Список использованной литературы
1.Конституция Российской Федерации.
2.Гражданский кодекс Российской Федерации (ч I) Закон РФ от 30.11.94 г. №51-ФЗ, (ч. II) Закон РФ от 26.01.1996 г. №14-ФЗ, (ч. III) Закон РФ от 26.11.2001 г. № 146-ФЗ, (ч. IV) Закон РФ от 18.12.2016 № 230-ФЗ.
3. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации. Закон РФ от 14.11.2002 г. № 138-ФЗ
4. Трудовой кодекс. Закон РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ.
5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. Закон РФ от 30.11.2001 г. № 195-РФ
6.Семейный кодекс Российской Федерации. Закон РФ от 29.12.95 г. № 223-ФЗ.