Пример готовой контрольной работы по предмету: Медицина
Содержание
3. Дисциплина труда. Поощрение за труд и взыскания за совершение дисциплинарного проступка.
Дисциплина труда – обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации (ст.189 ТК РФ).
Работодатель обязан в соответствии с ТК, законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда. При этом, трудовой распорядок организации определяется правилами внутреннего трудового распорядка.
Правила внутреннего трудового распорядка организации – локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с ТК и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в организации (ст.189 ТК РФ).
Для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, утверждаемые Правительством РФ в соответствии с федеральными законами. Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются работодателем с учетом мнения представитель-ного органа работников организации. Правила внутреннего трудового распорядка организации, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Выдержка из текста
1. Выделите источники права.
+а) правовой обычай
b) Судебник Хаммурапи;
+с) нормативно-правовой акт;
d) экономический базис общества;
+e) юридический прецедент.
2. Государственная власть в РФ осуществляется на основе разделения на:
+а) законодательную, исполнительную, судебную;
b) президентскую, законодательную, исполнительную;
с) правительственную, законодательную, судебную;
d) правительственную, законодательную, исполнительную.
Список использованной литературы
1.Конституция Российской Федерации.
2.Гражданский кодекс Российской Федерации (ч I) Закон РФ от 30.11.94 г. № 51-ФЗ, (ч. II) Закон РФ от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ, (ч. III) Закон РФ от 26.11.2001 г. № 146-ФЗ, (ч. IV) Закон РФ от 18.12.2016 № 230-ФЗ.
3. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации. Закон РФ от 14.11.2002 г. № 138-ФЗ
4. Трудовой кодекс. Закон РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ.
5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. Закон РФ от 30.11.2001 г. № 195-РФ
6.Семейный кодекс Российской Федерации. Закон РФ от 29.12.95 г. № 223-ФЗ.