Содержание
Тест № 1. Оценка специалиста на соответствие его индивидуальных особенностей основным чертам профессии руководителя (бизнесмена).
Тест № 2. Оценка способностей специалиста для занятия бизнесом.
Тест № 3. Оценка потенциальных возможностей специалистов-предпринимателей.
Тест № 4. Подбор кандидатур на места руководителей организаций и их структурных подразделений.
Перечень 2.
Тест № 5. Оценка уровня организованности управленческого труда в структурных подразделениях.
Тест № 6. Оценка руководителя, бизнесмена на деловую хватку.
Тест № 7. Оценка руководителя (бизнесмена) на умение правильно и своевременно реагировать на новшества.
Тест № 8. Оценка уровня принятия управленческого решения.
Тест № 9. Оценка эффективности распоряжений.
Тест № 10. Оценка специалиста на наличие чувства юмора.
Тест № 11. Оценка действий менеджера по формированию корпоративной культуры.
Тест № 12. Оценка специалиста на этику бизнеса.
Тест № 13. Этическая оценка управленческих решений специалиста
Выдержка из текста
Тест № 1. Оценка специалиста на соответствие его индивидуальных особенностей основным чертам профессии руководителя (бизнесмена).
Тест № 2. Оценка способностей специалиста для занятия бизнесом.
Тест № 3. Оценка потенциальных возможностей специалистов-предпринимателей.
Тест № 4. Подбор кандидатур на места руководителей организаций и их структурных подразделений.
Перечень 2.
Тест № 5. Оценка уровня организованности управленческого труда в структурных подразделениях.
Тест № 6. Оценка руководителя, бизнесмена на деловую хватку.
Тест № 7. Оценка руководителя (бизнесмена) на умение правильно и своевременно реагировать на новшества.
Тест № 8. Оценка уровня принятия управленческого решения.
Тест № 9. Оценка эффективности распоряжений.
Тест № 10. Оценка специалиста на наличие чувства юмора.
Тест № 11. Оценка действий менеджера по формированию корпоративной культуры.
Тест № 12. Оценка специалиста на этику бизнеса.
Тест № 13. Этическая оценка управленческих решений специалиста
Список использованной литературы
—
С этим материалом также изучают
... стороны, и квалификацией и уровнем культуры – с другой. Цель работы: исследовать теоретические основы формирования структурных подразделений организации, провести анализ структурных подразделений ООО «ТрансКор» и разработать ...
... при назначении нового руководителя структурного подразделения в конкретной организации, ... Х.А., Аксенов Е.А. Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих ... Организация личной работы руководителя, специалиста Финансовый контроль ...
... Совершенствование управления персоналом структурного подразделения АО « НИИП ... 101 совет руководителю.-М.: Альпина Бизнес Букс, 2009. ... функциональный анализ, управленческий анализ, статистического ... Обеспечить соответствие уровня квалификации ...
... эффективности взаимодействия структурных подразделений организации 143. Золотые правила повышения эффективности взаимодействия подразделений организации 234.Схемы эффективного взаимодействия подразделений на всех уровнях иерархии 285.Организация ...
Рассматриваем полную методику расчета ключевых ТЭП для структурного подразделения предприятия. Статья содержит пошаговые примеры, формулы и советы по оформлению аналитической части курсовой работы.
... Оценка эффективности работы руководителя3.3. Связь характеристик руководителя, качества управления с организационной культурой и мотивацией персонала3.3.1. Социально-психологический уровень коллектива Компании «Бюро исследования бизнеса» ...
... структурными подразделениями в ... структурными подразделениями1.1 Сущность и основные понятия организации управленческого ... качеств руководителя при ... критериев оценки деятельности ... экономическое обоснование организационной формы бизнеса //Проблемы теории и ...
... при назначении нового руководителя структурного подразделения..23 2.1. Назначение нового руководителя структурного подразделения: от личных ... Л.Н. Проблемы формирования конфликтологической компетенции управленческих кадров: от теории к практике ...
... Оценка эффективности работы руководителя 3.3. Связь характеристик руководителя, качества управления с организационной культурой и мотивацией персонала 3.3.1. Социально-психологический уровень коллектива Компании «Бюро исследования бизнеса» ...
... структурными подразделениями; – провести анализ работы структурных подразделений ... управленческий учет, система отчетности, бюджетирование / Horvath&Partners;: перевод с нем. – 3-изд. – М.: Альпина Бизнес ... предприятиями на уровне высших стандартов ...
