Содержание
Введение
1. Предмет трудового права
1.1. Понятие и признаки наемного труда
1.2. Виды трудовых и связанных с трудовыми отношения
2. Функции трудового права
2.1. Понятие функции в трудовом праве
2.2. Виды функций в трудовом праве
3. Система трудового права
3.1. Система трудового права и система трудового законодательства
3.2. Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудовой деятельностью
Задача
Заключение
Список использованных источников
Выдержка из текста
Материальную основу любого общества составляет трудовая деятельность человека, которая в то же время развивает и преобразует самого человека. Все великие открытия, весь научно-технический прогресс общества, его цивилизация – это результат большого труда многих поколений людей. Труд определяет богатство общества и его развитие.
Труд это целенаправленная деятельность человека, реализующего его физические и умственные способности для получения определенных материальных или духовных благ.
Большинство населения предпочитает работать в качестве наемных работников, получая за это гарантированную оплату труда и решая другие социальные вопросы, но не беря на себя риск и ответственность за работу работодателя в полном объеме. Наемный труд применяется на основании предварительно заключенного договора. В современной России этот договор называется трудовым договором. Раньше он назывался договором личного найма.
Целью контрольной работы является систематизация основных понятий и положений в такой сфере как предмет, функции и система трудового права.
Исходя из поставленной цели, был определен следующий круг задач:
1. Охарактеризовать понятие и признаки наемного труда.
2. Рассмотреть виды трудовых и связанных с трудовыми отношения.
3. Исследовать понятие функции в трудовом праве.
4. Рассмотреть виды функций в трудовом праве.
5. Дать характеристику системы трудового права и системы трудового законодательства.
6. Проанализировать отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудовой деятельностью.
7. Решить задачу
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016) // Информационно-правовой портал «КонсультантПлюс». URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения 18.01.2017)
2. Бабаев Б.Д., Варзин В.В., Калинин А.В. Наемный труд и капитал: расхождение и согласование экономических интересов // Многоуровневое общественное воспроизводство: вопросы теории и практики. – 2015. – №9. – С. 16-26.
3. Балтабаев С.А. Понятия «компетенция», «функция» и «полномочия»: к анализу теоретических разработок ученых // Проблемы современной науки и образования. – 2016. – №3. – С. 125-128.
4. Бронникова М.Н. Наемный и заемный труд по законодательству Российской Федерации // Юридический вестник Самарского государственного университета. – 2015. – №2. – С. 80-86.
5. Важенкова Т.Н. Трудовое право: ответы на экзаменационные вопросы. – Минск: ТетраСистемс, 2014. – 192 с.
6. Драчук М.А. Понятие и виды труда в организации юридического механизма управления трудом // Вестник Омского университета. – 2014. – №3. – С. 391-398.
7. Лазор Л.И. Система трудового права и система трудового законодательства // Актуальные проблемы права: теория и практика. – 2016. – №36. – С. 8-15.
8. Оробец В.М., Яковлев Д.А. Трудовое право: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2016. – 272 с.
9. Плахотина Н.А. Место регулятивной функции в системе функций трудового права // Актуальные проблемы права: теория и практика. – 2015. – №31. – С. 277-287.
10. Плахотина Н.А. Функции трудового права и их соотношение с задачами трудового права // Актуальные проблемы права: теория и практика. // 2015. – №33. – С. 180-188.
11. Ракоти В.Д. Наемный труд: стоимость, цена, прибавочная стоимость // Каспийский регион: политика, экономика, культура. – 2016. – №3. – С. 23-31.
12. Соболев С.А. Система трудового права: науки, отрасли и законодательства о труде // Вестник Удмуртского университета. Серия Экономика и право. – 2014. – №2. – С. 198-202.