Пример готовой контрольной работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Введение
1. Перевод на другую работу: понятие перевода и его отличие от простого перемещения
1.1. Понятие перевода на другую работу
1.2. Отличие перевода от простого перемещения
2. Классификация перевода на другую работу
2.1. Переводы на другую работу в зависимости от сроков
2.2. Переводы на другую работу в зависимости от субъектов трудового
права
3. Расторжение трудового договора по инициативе работника
3.1. Расторжение трудового договора по инициативе работника как общего субъекта трудового права
3.2. Расторжение трудового договора по инициативе работника как общего субъекта трудового права
Задача
Заключение
Список использованных источников
Выдержка из текста
В соответствии со статьей
3. Конституции Российской Федерации труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Труд каждого работника используется в организациях в рамках трудового договора. Трудовой договор выступает как центральный институт трудового права.
Самостоятельную группу составляют нормы об изменении трудового договора, переводах на другую работу. В основе их лежит принцип неизменности договорных условий. Все, что составляет условия трудового договора, не может быть изменено в одностороннем порядке. Это принципиальное положение закреплено в нормах Трудового кодекса Российской Федерации, где подчеркивается, что работодатель не вправе требовать от работника выполнение работы, не обусловленной трудовым договором.
Целью контрольной работы является систематизация основных понятий и положений в области изменений трудового договора, а именно переводов на другую работу.
Исходя из поставленной цели, был определен следующий круг задач:
1. Охарактеризовать понятие перевода на другую работу.
2. Рассмотреть отличие перевода от простого перемещения.
3. Исследовать классификацию переводов на другую работу в зависимости от сроков.
4. Рассмотреть классификацию переводов на другую работу в зависимости от субъектов трудового права.
5. Охарактеризовать процесс расторжения трудового договора по инициативе работника как общего субъекта трудового права.
6. Дать характеристику процесса расторжения трудового договора по инициативе работника как общего субъекта трудового права.
7. Решить задачу.
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016) // Информационно-правовой портал «КонсультантПлюс». URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения 16.01.2017)
2. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ (с изм. от 03.07.2016 № 276-ФЗ) // Информационно-правовой портал «КонсультантПлюс». URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/ (дата обращения 16.01.2017)
3. Адриановская Т.Л., Сапфирова А.А. Трудовое право. Конспект лекций для обучающихся по направлению подготовки «Юриспруденция». – Краснодар: КубГАУ, 2016. – 260 с.
4. Анисимова Е.Н. Анализ особенностей расторжения трудового договора по российскому законодательству // Современные тенденции развития науки и технологий. – 2016. – № 7. – С. 12-14.
5. Балицкий К.С. Развитие трудоправовой конструкции перевода работника на другую работу // Электронное приложение к Российскому юридическому журналу. – 2015. – № 5. – С. 50-58.
6. Гайдым Т.В. Перевод на другую работу как основание изменения или расторжения трудового договора // Пробелы в российском законодательстве. – 2014. – № 10. – С. 76-79.
7. Кармова А.Б. Расторжение трудового договора // Новая наука: Стратегии и векторы развития. – 2016. – № 3. – С. 191-194.
8. Парпан Т.В. Правовые аспекты переводов на другую работу // Вестник Пермского университета. – 2015. – № 3. – С. 157-166.
9. Прокофьев М.А. Переводы работников на другую работу в зависимости от сроков // Пробелы в российском законодательстве. – 2015. – № 5. – С. 105-108.
10. Русских Т.В. Понятие перевода на другую работу: история и современность // Вестник Удмуртского университета. – 2014. – № 6. – С. 137-144.
11. Титченков В.А. Современные правила перевода на другую работу // Вестник Брянского государственного университета. – 2014. – № 2. – С. 214-219.
