Содержание
1 МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА 3
2 НОРМИРОВАНИЕ И УЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА 6
3. SWOT – АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ООО «УРАЛ» 12
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 18
Выдержка из текста
Маркетинг персонала — вид управленческой деятельности, направленный на определение и покрытие потребности в персонале.
В существующих подходах к определению состава и содержания задач маркетинга персонала следует выделить два основных принципа.
В широком смысле маркетинг персонала — философия и стратегия управления человеческими ресурсами.
При этом персонал рассматривается в качестве внешних и внутренних клиентов фирмы…
Список использованной литературы
1 Маркетинг персонала [Электронный ресурс] — Режим доступа: http://www.ht.ru/cms/component/content/article/6-management/1604-2009-10-09-22-57-04
2 Маркетинг персонала [Электронный ресурс] — Режим доступа: http://www.grandars.ru/college/biznes/marketing-personala.html
3 Маркетинг персонала: понятие и сущность [Электронный ресурс] — Режим доступа: http://econom-lib.ru/4-27.php
4 Нормирование и учет численности персонала [Электронный ресурс] — Режим доступа: http://1popersonalu.ru/chislennost/normirovanie-i-uchet.html
5 Отчетные данные ООО «Урал» за 2013-2015 гг.
6 Расчет численности персонала на основе норм по труду [Электронный ресурс] — Режим доступа:http://www.hr-portal.ru/article/raschet-chislennosti-personala-na-osnove-norm-po-trudu
7 Учет персонала и нормирование персонала [Электронный ресурс] — Режим доступа: http://www.ngpedia.ru/id557658p1.html