Пример готовой контрольной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………………………………3
1. Понятие лидерства. Лидерство и руководство………………………………………..4
2. Особенности управления в социально-культурной сфере……………………….6
3. Власть менеджера. Виды власти……………………………………………………………..8
4. Авторитет и феномен псевдоавторитета………………………………………………….9
5. Менеджер социально-культурной сферы………………………………………………..12
6. Представление о качествах успешного менеджера (на примере директоров музеев).
…………………………………………………………………………………….15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………………………….18
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………………………20
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Менеджмент является профессией, требующей определённых знаний, навыков, умений и способностей в соответствии с реальным местом её носителя в управленческой системе.
Менеджер всегда, независимо от уровня, на котором он работает, функций, выполняемых в системе управления, продукции, производимой предприятием, осуществляет руководство людьми. Его задача — организовать людей на выполнение заданных работ.
В своей деятельности он опирается на власть, то есть получает и использует возможность оказывать определённое воздействие на деятельность коллектива с помощью воли, власти, авторитета и права. Следовательно, данная тема достаточно актуальна.
Предмет исследования — личность, власть и авторитет менеджера в социально-культурной сфере. Объект исследования — менеджеры.
Цель контрольной работы: изучить вопрос личность, власть и авторитет менеджера в социально-культурной сфере.
Для достижения цели были поставлены задачи рассмотреть:
- — понятие лидерства, лидерство и руководство;
- — особенности управления в социально-культурной сфере;
- — власть менеджера, виды власти;
- — авторитет и феномен псевдоавторитета;
- — менеджера социально-культурной сферы;
- — качества успешного менеджера (на примере исследования, проведённого среди директоров музеев);
- — на основе проделанной работы сформулировать выводы.
В работе были использованы журналы и учебная литература, посвящённая изучению данного вопроса.
Список использованной литературы
1) Аксененко Ю.К., Каспорян В.И., Самыгин С. Н., Суханов И.О. Социология и психология управления: Учебник. Ростов-на-Дону, 2001.
2) Востряков Л.Е. Управленческий профессионализм и рынок // Справочник руководителя учреждения культуры. — 2003. — № 4, 9.
3) Галуцкий Г.М. Управляемость культуры и управление культурными процессами. – М., 1998.
4) Кротова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2005.
5) Молл Е.Г. Менеджмент. Организационное поведение: Учеб. Пособие. М.: Финансы и статистика, 2001.
6) Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. Учебник. – М.: ИНФРА-М., 1999.
