Личность и власть. Авторитет менеджера социально-культурной сферы.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………………………………3

1. Понятие лидерства. Лидерство и руководство………………………………………..4

2. Особенности управления в социально-культурной сфере……………………….6

3. Власть менеджера. Виды власти……………………………………………………………..8

4. Авторитет и феномен псевдоавторитета………………………………………………….9

5. Менеджер социально-культурной сферы………………………………………………..12

6. Представление о качествах успешного менеджера (на примере директоров музеев)……………………………………………………………………………………..15

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………………………….18

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………………………20

Выдержка из текста

ВВЕДЕНИЕ

Менеджмент является профессией, требующей определённых знаний, навыков, умений и способностей в соответствии с реальным местом её носителя в управленческой системе.

Менеджер всегда, независимо от уровня, на котором он работает, функций, выполняемых в системе управления, продукции, производимой предприятием, осуществляет руководство людьми. Его задача — организовать людей на выполнение заданных работ.

В своей деятельности он опирается на власть, то есть получает и использует возможность оказывать определённое воздействие на деятельность коллектива с помощью воли, власти, авторитета и права. Следовательно, данная тема достаточно актуальна.

Предмет исследования — личность, власть и авторитет менеджера в социально-культурной сфере. Объект исследования — менеджеры.

Цель контрольной работы: изучить вопрос личность, власть и авторитет менеджера в социально-культурной сфере.

Для достижения цели были поставлены задачи рассмотреть:

— понятие лидерства, лидерство и руководство;

— особенности управления в социально-культурной сфере;

— власть менеджера, виды власти;

— авторитет и феномен псевдоавторитета;

— менеджера социально-культурной сферы;

— качества успешного менеджера (на примере исследования, проведённого среди директоров музеев);

— на основе проделанной работы сформулировать выводы.

В работе были использованы журналы и учебная литература, посвящённая изучению данного вопроса.

Список использованной литературы

1) Аксененко Ю.К., Каспорян В.И., Самыгин С. Н., Суханов И.О. Социология и психология управления: Учебник. Ростов-на-Дону, 2001.

2) Востряков Л.Е. Управленческий профессионализм и рынок // Справочник руководителя учреждения культуры. — 2003. — № 4, 9.

3) Галуцкий Г.М. Управляемость культуры и управление культурными процессами. – М., 1998.

4) Кротова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2005.

5) Молл Е.Г. Менеджмент. Организационное поведение: Учеб. Пособие. М.: Финансы и статистика, 2001.

6) Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. Учебник. – М.: ИНФРА-М., 1999.

Похожие записи