Содержание
Введение
1. Международный рынок труда и его виды
2. Особенности и последствия формирования рынка труда
3. Формирование единой системы легального экспорта-импорта рабочей силы
4. Международная мобильность рабочей силы
Заключение
Список литературы
Выдержка из текста
Активизация в современном мире, и, прежде всего в Западной Европе, интеграционных процессов является важным фактором для формирования международного рынка труда. Европейским союзом в настоящее время достигнута высокая степень объединения национальных рынков труда. Начиная с 1992 года, все работающие по найму в странах ЕС получают единый документ о занятости, в котором указываются работодатель, место и продолжительность работы, величина вознаграждения и его условия, а также вид социального страхования. Обратная сторона этого процесса — значительная сложность при трудоустройстве в странах ЕС для иммигрантов из других стран.
Почему же во всем мире такое внимание уделяется миграции трудовых ресурсовМожно даже говорить об определенном круге государств, как бы специализирующихся на этом виде внешней экономической деятельности. Ведущее место среди них занимают Югославия, Пакистан, Турция, Египет и Филиппины. В последнее время к ним присоединились Польша, Израиль, Испания и Португалия.
Список использованной литературы
1. Башкатов Б.И., Карпухина Л.А. Международная статистика труда. Учебник. — М.: Дело и сервис, 2001.
2. Киреев А.П. Международная экономика. Часть 1. — М.: ЮНИТИ, 2005.
3. Красинец Е.С. Международная миграция населения в России в условиях перехода к рынку. — М.: Наука, 2005.
4. Ломакин В.К. Мировая экономика. — М.: ЮНИТИ, 2006.
5. Миграционная ситуация в странах СНГ / Под редакцией Зайончковской Ж.А. — М.: Комплекс-Прогресс, 2006.
6. Семенов К.А. Международные экономические отношения. — М.: Гардарики, 2005.