Пример готовой контрольной работы по предмету: Экономика труда
Содержание
Введение 3
1. Межфирменная мобильность на рынке труда 4
2. Территориальная мобильность на рынке труда. 6
3. Двойственность и сегментирование рынка труда. 8
4. Понятие и виды дискриминации в сфере трудовых отношений. 10
Заключение 13
Библиографический список 14
Выдержка из текста
Переход России на качественно новый этап реформирования, инновацион-ный вектор развития предъявляют требования к персоналу предприятия, конку-рентоспособность которого становится доминирующим фактором. Проблема рационального размещения трудовых ресурсов является в настоящий момент одной из наиболее актуальных для экономики России, поскольку ее решение предопределяет дальнейшую траекторию развития страны, задает темпы и ог-раничения экономического роста. В этой связи самого пристального внимания заслуживает трудовая мобильность – один из элементов рыночного механизма, способствующий повышению эффективности распределения работников между различными секторами, отраслями экономики, а также предприятиями.
Список использованной литературы
1. Иванова Т.Н. Социально — трудовая мобильность молодежи как социаль-но-экономическая проблема: отечественный и зарубежный опыт — http://www.confirk.ru/reports/07.php#_ftn 1
2. Качество трудовой жизни работников промышленных предприятий в ус-ловиях функционирования социотехнологических и социоорганизацион-ных систем: монография / В.Ф. Потуданская, И. В. Цыганкова, Е. А. Ки-первар, Т.В. Новикова; Минобрна у к и РФ. – М . : Экономика, 2012. – 156 с.
3. Кокорев И. А. Понимание сегментации рынка труда в современной науч-ной литературе // Экономическая наука и практика: материалы междунар. науч. конф. (г. Чита, февраль 2012 г.).
– Чита: Издательство Молодой ученый, 2012. – С. 137-139.
4. Коллекция словарей на ВсеСлова.ру // http://www.vseslova.ru/index.php? dictionary=bes&word=mobilnost
5. Мазин А.Л. Дискриминация в сфере труда//Управление персоналом. – 2003. — № 6. – С. 63-65.
6. Мазин А.Л. Трудовая дискриминация и управление персоналом/А.Л. Ма-зин//Трудовое право. – 2003. — № 1. – С. 80-83.
7. МОТ публикует 1-й доклад о дискриминации в труде во всем ми-ре//Трудовое право. – 2003. — № 7. – С. 86.
8. Потуданская В.Ф., Новикова Т.В., Ваховский В.В. Трудовая мобильность как индикатор конкурентоспособности персонала // Российское предпри-нимательство. – 2013. – № 15 (237).
– c. 85-95.
9. Романова Н. А. Детерминанты внутренней миграции населения в совре-менной России / Н. А. Романова // Молодой ученый. – 2011. – № 3. Т.1. – С. 190-196.
