Содержание
1. Специфика и содержание управленческого труда. Функции и роли менеджера (по классификации Г. Минцберга)
2. Общие функции и связующие процессы в менеджменте
3. Понятие стиля управления (руководства). Классификация стилей руководства Блейка и Моутон(«управленческая решетка»)
4. Централизация и децентрализация в управлении организацией
5. Используя классификацию потребностей, разработанную А. Маслоу, определите, какими способами менеджер может удовлетворять потребности своих подчиненных в успехе (уважении), стимулируя их тем самым на более эффективный труд
Выдержка из текста
1. Специфика и содержание управленческого труда. Функции и роли менеджера (по классификации Г. Минцберга)
2. Общие функции и связующие процессы в менеджменте
3. Понятие стиля управления (руководства). Классификация стилей руководства Блейка и Моутон(«управленческая решетка»)
4. Централизация и децентрализация в управлении организацией
5. Используя классификацию потребностей, разработанную А. Маслоу, определите, какими способами менеджер может удовлетворять потребности своих подчиненных в успехе (уважении), стимулируя их тем самым на более эффективный труд
Список использованной литературы
Список использованных источников
1. Брасс А.А. Основы менеджмента: курс лекций. — Мн.:Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2004. – 224 с.
2. Вершигора Е.Е. Менеджмент: учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 283 с.
3. Казанцев А.К., Миндели Л.Э. Основы инновационного менеджмента. Теория и практика: Учебник. – М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2004. – 518 с.
4. Лукичева Л.И. Управление организацией: учебное пособие по специальности «Менеджмент организации». – М.: Омега-Л, 2006. – 360 с.
5. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – Москва: издательство «ДЕЛО», 1997. – 491 с.
С этим материалом также изучают
... 22. Управление организацией: Учебник/Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. М.: ИНФРА-М, 2015. - 314 с. 23. Черкесов В.В. Управленческая деятельность менеджера. Основы менеджмента. ...
... УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА НА ОАО «.»..14 Технико-экономическая характеристика ОАО «..» ...14 Организационная структура управления персоналом ОАО «..».........17 Анализ организации труда ... 2.Брасс А.А. Менеджмент: основные понятия, виды, функции: пособие для ...
... Менеджмент организации»/ А. И. Панов, И. О. Коробейников. - М.: ЮНИТИ,2004. - 285 с. 12.Ефремов В.С. Стратегическое управление ... Л. Е. Менеджмент: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по экономическим и управленческим специальностям / Л. ...
Детальный разбор стилей руководства в организации от классических до современных. В статье представлена полная теоретическая база, факторы выбора оптимального стиля и практический анализ на конкретном примере, что делает ее идеальной основой для курсовой работы.
... 1 Теоретические основы стиля руководства в системе управления деятельности организации 7 1.1 Понятие стилей, их классификация 7 1.2 Методы оценки стилей руководства 15 1.3. Особенности оценки стиля управления 24 2 ...
ОГЛАВЛЕНИЕВВЕДЕНИЕ 51 Теоретические основы стиля руководства в системе управления деятельности организации 71.1 Понятие стилей, их классификация 71.2 Методы оценки стилей руководства 151.3. Особенности оценки стиля управления 242 Анализ деятельности ...
... выделения стилей управленческой деятельности 6 1.1 Понятие и характеристика стиля руководства 6 1.2 Понятие и подходы к выбору стиля руководства 12 1.3 Классификация и причины разделения стилей руководства, факторы, ...
... сотрудников организации является стиль руководства этой организацией, точнее, проблема лидерства. В современных условиях требования, предъявляемые к руководителю, не только распространяются на выполнение им традиционных управленческих функций, ...
... трудах Кибанов А.Объектом исследования данной курсовой работы является феномен и стили руководства в системе управления персоналом.Предмет исследования – особенности стиля руководства как фактора управления персоналом в организации. Методологические ...
... ” в действиях менеджера .Стиль руководства типичный вид поведения руководителя в отношении с подчиненными в процессе достижения поставленной цели. Одной из составляющих функций управления является лидерство ...
