Пример готовой контрольной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы мотивации 4
2. Анализ деятельности и существующей системы мотивации в ООО «Виктория» 10
Заключение 16
Список литературы 17
Выдержка из текста
…Объектом контрольной работы является ООО «Виктория».
Предмет исследования − управление мотивацией персонала в ООО «Виктория».
Целью контрольной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации труда персонала на предприятии.
Для достижения цели в работе определены задачи:
изучение сущности, роли мотивации сотрудников;
провести анализ существующей в ООО «Виктория» системы мотивации;
разработать план мероприятий по совершенствованию системы мотивации труда персонала ООО «Виктория»…
Список использованной литературы
1. Апанасенко О.Н., Малюкова Е.В. Вопросы стимулирования и мотиваций персонала // В сборнике: Кризис экономической системы как фактор неста-бильности современного общества. Материалы VI международной научно-практической конференции. Ответственный редактор А.Н. Плотников. − 2016. С. 6-10.
2. Белозерова Т.В. К вопросу о теории мотиваций трудовой деятельности // В сборнике: Череповецкие научные чтения – 2015. Материалы Всероссийской научно-практической конференции: в 3-х частях. Ответственный редактор: Н.П. Павлова. − 2016. С. 29-31.
3. Васильев А.П., Потрубач В.Л. Современные методы оценки результативности труда: учебник для вузов./А.П. Васильев – Мариуполь, 2013. – 354с.
4. Доронина, И. В. Мотивация и стимулирование персонала: учебник для вузов. – Новосибирск: СибАГС, 2013. – 80с.
5. Иванова, С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка?: учебник для вузов. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2012. – 288 с.
