Пример готовой контрольной работы по предмету: Стратегический менеджмент
Содержание
1.1. Понятие и сущность системы управления ресурсами
Под управлением человеческими ресурсами (сокращённо УЧР) подразумевается в литературе как стратегический и логически-последовательный подход к управлению наиболее важными активами предприятия. Данное определение подразумевает, прежде всего, людей, работающих на предприятии, чей вклад помогает разрешать задачи предприятия, причём неважно, вносят ли они такой вклад коллективно или индивидуально.
Выдержка из текста
Большое влияние на компанию, а конкретнее на её репутацию и имидж, оказывает социальная позиция. При оценке обществом компании в целом принимается во внимание не только финансовые показатели, но и наличие заботы работодателей о своих работниках.
Список использованной литературы
Список используемой литературы:
Научная литература:
1. Бакирова Г. Х. Психология развития и мотивации персонала; Юнити-Дана — Москва, 2013. [Электронный ресурс]:
2. Ильин, В. А. Психология лидерства: учебник для бакалавриата и магистратуры / В. А. Ильин. — М. : Издательство Юрайт, 2015. — 311 с. — Серия : Бакалавр и магистр. Академический курс[Электронный ресурс]:
3. Кибанов А.Я. Митрофанова Е.А., Эсаулова И.А. Управление трудовыми ресурсами: Учебник / Под ред.А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 284 с. — (Высшее образование: Бакалавриат).
4. Ковалевич И.А., Ковалевич В.Т.. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие, 2015
5. Маслова, В. М. Управление персоналом : учебник и практикум для академического бакалавриата / В. М. Маслова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Из- дательство Юрайт, 2015. — 492 с. — Серия : Бакалавр. Академический курс
Интернет ресурсы
1. URL:http://studme.org/13761025/menedzhment/upravlenie_chelovecheskimi_Resursami
2. URL: http://prodawez.ru/personal/rabotodatel/chelovecheskie-resursy-organizatsii.html
3. URL: http://www.grandars.ru/college/biznes/upravlenie-chelovecheskimi-resursami.html
