Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика предприятия
Содержание
Введение
1. Сущность, функции и принципы оплаты труда
2. Современные формы и системы оплаты труда.
3. Факторы, влияющие на оплату труда на предприятии.
Практическое задание
Заключение
Список литературы
Выдержка из текста
В условиях рыночной экономики в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно хозяйствующим субъектам, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования ее результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков, премий, надбавок, социальных льгот, начисленных в денежной и натуральных формах независимо от источников финансирования, включая денежные суммы, начисленные в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск и так далее).
Список использованной литературы
1. Барышников Н.П. Заработная плата / Н.П. Барышников – М.: «Филинъ», 2007. – 496 с.
2. Грязное А.Я. Основы организации и оплаты труда / А.Я. Грязное М. 2006.
3. Кобец Е.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли/ Е.А. Кобец – М. 2007
4. Раицкий К.А. Экономика предприятия / К.А Раицкий – М.: «Маркетинг», 2006. – 693 с.
5. Гражданский кодекс РФ от
3. ноября 1994 года N 51-ФЗ (в ред. от 09.02.2009 г.)